结构设计的未来

当今工作竞争的激烈大家有目共睹，
结构设计的人已经人满为患
唯有横跨工业设计&结构设计&模具设计的人才是当今社会急需的人才
兄弟姐妹们，
欢迎个位有志人士加入此工业&结构&模具设计QQ群（11500599）

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楼上兄弟加我啊

如果你能够做电子，那不就是更好，做这么多，不要最后什么都不是。我觉得应该了解新得工艺和新的设计方法上下功夫。最后应该做老板。不要老想打工。被人唤来唤去最后总该有.....................

楼上的几位朋友都说得很有道理啊
加入这个群大家互相讨论一下啊，共同设计好自己的将来啊！！！
  
工业&结构&模具设计QQ群（11500599）
本人：32890125

bangding
偶是做快速成型的在宁波
lfcrp@126.com
QQ:277750889

4楼的兄弟说得有一定道理
但你却忘了一件事情
  
我所倡导的综合性人才不是一个博而不精的人才
而是一个博而又精的人才
即使目前我们无法做到博而又精的人才
但我们完全可以在自己本行的基础上去发展，先保住了自己的本行，然后才去完善其它
你知道当今具备做经理级的人物需要具备什么才能吗？
他们只需要20%的技术和80%的管理能力
而那些拥有100%技术的人永远只能受制于人
  
随着中国结构工程师的人增加，技术的日益成熟，未来搞结构的水平可能会分不出什么高低
我们所使用的PROE 软件你知道是如何编出来的吗？
是那些精通编程和机械的综合性的人才才能编出来
如果他们只具备编程能力没具备机械知识，你能想象他们编出来的proe能用吗？
记得大学的时候，我们系跟外语系去参观工厂
其中有一个女生问了带队老师一个问题：你们看懂他们在做什么吗？我什么一点都看不懂？
把我们系的人晕倒一片
  
再有，长江后浪推前浪，5年后我们也许会在很多的领域内输给我们的后辈
到时我们该拿什么东西去跟他们竞争呢？
拿什么去领导他们呢？
  
我们必须拥有开拓的思路和丰富的知识面
我们必须在他们踏入这个领域的时候
我们已经上升到另一个境界——综合型的人才
只有这样我们才能保住自己，使自己立于不败之地
  
还有自己做老板是一个很好的建议
在中国做老板的只占10%，
那就是说90%的人是帮别人打工
而一个成功的创业者必须具备的条件是
先是一个优秀的打工者，于是他得到更多的机会，接触更多的东西，建立自己的关系，积累资本，然后创业。
  
我不想多说
时间会告诉你，这是个趋势

不多说，
累，
东西还是多了解的好，
关键是学会分析问题的方法。

我感觉 还是专精一行的好，毕竟人不可能做到行行精通的，你所说的人已很多，那只是些多而不精之辈，到现在我还没有发现一个让我佩服的人，你要知道，做工程的要佩服一个人是很不容易的，还是好好的专一行，那么集大家的力量，才有发展的

呵呵

仁者见仁
智者见智