找到这样的公司还要跳槽!真服了你!所以说应届生不能招!
1。国内对知识产权的不重视比较普遍，在我们这个技术含量并不高的行业更甚。国内基本如此,就是跨国公司,研发基地不在中国,在中国的也只是生产罢了!我国跟其他的发展相差几年,要知识产权重视还需要时间!这有一个过程!
2。严重信息缺乏。行情都差不多,有很多信息你要自己多掌握!在别的公司也一样的!
3。老总一个人说了算。这很正常,老总待人也很和蔼的话,这就不是缺点啦!看看国内企业,哪个发展迅速的企业不是老总一个人说了算的!你说的笑话很常见,比这更好笑的也多的是!老总也是人,是人就不会是完人,特别是你想象的完人!
4。沟通成问题.这咋说呢?没有哪个企业沟通不成问题的,还是你自己加强一下吧!
5。大公司规模，小公司的管理。这就是你的个人看法啦!公司是安徽当地的明星企业,既然能发展到这一程度,必定有它的合理性!中国有中国的国情,不见得一切都照通用或IBM的就是合理的!照搬外国的死翘翘的企业也不少见吧!800/月不包吃住挑了一个有三年工作经验的,而你刚毕业月薪+住房补助的话一个月有3600（税后），足见你受到重用!
6。目前的工作技术含量太低，岗位的发展空间也不大。宝洁也好象没啥技术含量啊,岗位的发展空间就要看你自己啦!再说了,你也是公司一员,你也可以提升技术含量的!虽然老板跟你的看事着重点不一样,相信他不会是白痴吧!
得出结论:引用7楼"这样的公司，你就知足吧 没事偷着乐吧 "还有一点:如果我是老板,坚决不招应届生!
中国产品设计开发联盟(WWW.CPDU.NET)是纯技术性的论坛,有模具设计开发,工业设计与造型,电脑辅助设计和产品加工4大版块,欢迎大家光临! |
发表于 2005-8-23 20:34:45
发表于 2005-8-23 21:37:11
发表于 2005-8-24 08:48:30
