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[人才招聘] 试用期问题

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发表于 2005-10-10 08:50:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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各位大侠好!前几天去面试一家公司,碰到一问题:对方要求十天的试用期,按他的说法是继续考试,如果没有通过,就不算工资。

请问各位有没有碰到试用期不过,不算工资的呢?
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发表于 2005-10-10 08:54:20 | 只看该作者
可能有
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发表于 2005-10-10 08:54:28 | 只看该作者
有一段時間沒出來找工作了,我們的模具業也該是發展得不錯了吧。
真是林子大了什麼樣的鳥都有啊!

[ 本帖最后由 s136h_nak80 于 2005-10-10 08:59 编辑 ]
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发表于 2005-10-10 09:01:47 | 只看该作者
偶觉得不合理啊!
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发表于 2005-10-10 09:14:04 | 只看该作者

劳动法里有规定的

有工资的,而且应该签试用期用工合同,不过可以随时解聘
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发表于 2005-10-10 10:11:35 | 只看该作者
我也遇见过,不过没这么久,是一星期
7
发表于 2005-10-10 10:31:20 | 只看该作者
没这个说法,不合法的。
8
发表于 2005-10-10 10:34:38 | 只看该作者
那他十天后又换个不是一辈子都不要花钱找人拉!TMD,叫他去吃屎吧!
9
发表于 2005-10-10 10:44:47 | 只看该作者
原帖由 xbb 于 2005-10-10 10:31 发表
没这个说法,不合法的。



东莞很多厂都这样!不合法的现象的合理的广泛存在,告他都没用。
10
发表于 2005-10-10 11:52:17 | 只看该作者

你可这么说

你可在试用期少拿点工资,或着按每天多少
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