公司这个月要求所有的工程师通过考试来分工程师等级

原帖由 winterstone 于 2005-12-8 14:24 发表
我认为这是个人的方向问题,如果想一生都做工程师的话,那就做哑吧工程师,工程师就是不善言谈的代名词,给人一种农民伯伯的感觉,淳朴,善良,老实,被一个会吹牛皮的经理管效着像头牛,好一点的被BOSS供养着,最多做个技术 ...

听君一席话，深有感触。。。
纵向发展总会到头，横向发展总有出路，人就要张牙舞爪，，，趁年青哈。

这可能是hw, zte, tcl ,kk, 之一吗

原帖由 mimi 于 2005-12-5 13:52 发表
公司这个月要求所有的工程师(电子工程师,结构工程师,认证工程师,测试工程师,软件工程师)通过考试来分工程师等级:

共四个大等级:
助理工程师
工程师
资深 ...

看了,很象我以前的公司.你们公司总部是不是在深圳科技园啊!你们经理是不是姓许啊!
说来郁闷啊!他刚来时,我们辅助他!到最后他把我们这些公司元老全T走了

深有同感,公司为了让自己员工竞争意识强,也是搞工程师级别评定,为了调薪有依据,不过不通过考试,最后评好了,可是大家的薪资几乎都没变.公司一种变相激励制度.

原帖由 zyming 于 2005-12-5 23:02 发表
我看了这个这几个问题, 我觉得在书本上 很难找到答案, 任何一个问题涉及面绝对不是一两句的问题, 没有长期的工作经验,已经对新信息,新市场的分析, 我想全面回答上面的几个问题, 只能是说道几个点, 而完全正确的答 ...

没错，是这样的。

一共分了8级，8级的职位津贴为4755元。1级为350元
中间的一些级别的津贴大家可以算得到的。

原帖由 nis88 于 2005-12-6 08:57 发表
纸上谈兵我曾经打败过无数的高手呢，但你要我设计产品出来，来点实际点的，呵呵，我还真不行，我真希望能碰上这样的公司-------通过考试评级，我想我 一定是最大的赢家，哈哈哈。。。。。

是哟，考我们结构工程师的是我们公司的人事部经理，我们部门的经理（是搞电子出生的，不懂什么结构）
唉。。。。。

原帖由 winterstone 于 2005-12-8 22:24 发表
我认为这是个人的方向问题,如果想一生都做工程师的话,那就做哑吧工程师,工程师就是不善言谈的代名词,给人一种农民伯伯的感觉,淳朴,善良,老实,被一个会吹牛皮的经理管效着像头牛,好一点的被BOSS供养着,最多做个技术 ...

  我双手赞成，作为一个工程师不要只会设计产品，要不也真的是永远工程师了，我们要放眼未来。所以我认为这几道题是有很高的综合性，只有相当的经验和一定的产品研发（与市场方面）了解才能做较完整的回答的。

考试有它的好的一方面，也会有它不利的一方面。
能比较完整的回答这几个问题的人应该说他的能力比较强。
没有多年工作经验的人是知道怎么去回答的。
就算多年工作的人也不定他去总结过这些问题的答案的。

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考试有它的好的一方面，也会有它不利的一方面。
能比较完整的回答这几个问题的人应该说他的能力比较强。
没有多年工作经验的人是不知道怎么去回答的。
就算多年工作的人也不定他去总结过这些问题的答案的。
能否考出水平来‘还得要看考题的