手机设计失败案例检讨，LZ已经给处答案

LZ有没有精典的手机发份3D看看

做结构的必须要真正去了解一下模具是怎么做出来的。而且是怎么才做得简单.成本较低.

这样的帖子,太好了,比看一个成功的产品设计更能 学东西 !我谈一下做手办的问题:曾在深圳蛇口海星手办厂,用激光固化制办工艺,以3D 资料就能制成实体,再制硅胶模,可复制多种材料的胶件,从中可以发现很多问题,我们做一个对讲机化了6K,但为以后改进设计和开模起了很实观的作用!很参考!

顶,好贴.........

贴切实际，感受很多！

原帖由 hymankuo 于 2006-6-3 17:33 发表
他们最高的工资也不过3000RMB,而我刚来的时候的工资也只有2200,能力也相对来说要差些!!!

稍微高点工资的人在这里都做不下去,我公司工资最高的工程师我估计也不过只有4000元,估计而已

----------如果能出多几千块钱请个我们老大那样的人才就不用浪费那么多改模费用拉！直板手机在我们公司还没有听说要做结构手板的
           抗义这位坛友说法     在这里只讨论方法  相互学习      我试问你一句    你老大是最历害的吗?

[ 本帖最后由 mykingwill 于 2007-11-22 12:21 编辑 ]

就像我们公司一样     最重要的问题是出在   决择权的人的身上 他(她)的思想 观念去到那里  都决定着一事情的成功与失败     因为我们只能提出方案   决择人选择那一种 或是一意孤行 的话 都可能会出现  致命的结果......    强烈顶楼大    他能把事情摊到桌面上说   已经很了不起了!  不像 有些老大  出了事情就只会骂下面的人(包括某些老板),我最想唾弃的"人" 就是这种.从来就不想自己做得怎么样!

原帖由 hf-xin 于 2006-6-8 10:36 发表



工資對於搞設計的人來說是低了，對於你這個主管更低了，難怪做的東西不好，我覺得合情合理。

我覺得這樣想就不對了，
工作做得好不好事關一個人對它的態度，
如果你覺得你是個人才，在這里浪費了，你完全有必要離開。
要麼不做，要麼就做好。否則你臉上也沒光。估計你做不好也沒臉呆下去。
所以我覺得樓主還是盡力了，但只是能力有限而已，也就是說搞手機機構還沒及格。

這款手機問題太多了！！！總結一下可以得出以下三個原因：
1、搞結構的沒有設計好，很多細節和應該考慮的地方都沒有注意到
2、審圖的沒有把好關，或許主管是個搞電子的，根本不懂結構（現在我在的公司就是這樣，也是一堆垃圾）
3、搞模具的沒有把好精度，有時設計沒問題，是模具做不到位
建議：
把所有問題點都搞清楚後，能改模具的就改模具，不能改的就只能重開咯

唉！！！沒辦法！！搞結構的遇到這種。。。。。唉。。。

非常好的案例,PART FILES 看了一下,确实问题不老少.