调查做结构的薪资待遇

中国人才太多了

细节

前面有位仁兄竟然好意思说技术人员不要注重那么个0.1mm的细节。
真是悲哀。一个零件质量可以再减小0.1g吗？线可以再短1mm吗？注塑周期可以再缩短1s吗？
工程不比科研，它没有那么高深的东西。你会做，人家也会做。关键就在于对于细节的把握。对细节的追求要偏执到极点。

创新

既然大家都会做，你要想比别人做的好，那就得比别人有更多创造性的东西。IPod为什么挣钱？IPhone为什么买的火？
因为人家不是买几台注塑机，请几个电子和结构和固件的“人才”，就作出了IPod和IPhone的。

我的观点是，工程=99%细节+1%创新。

中国目前处于制造业的末端，整个制造行业就相当于个大工厂。老板没有尝到对细节的执着和对创新的追求的甜头，所以也没有那个眼光和实力去做。
所以等着吧，随着产业的升级，工程师们会发现自己越来越重要，并且知道真正的工程师是什么样的。

心情不是一般沉重

原帖由 caoshixin1 于 2006-10-3 11:11 发表

同感。我们厂除老板外，开小车上班的全是那些做业务的。

太对~~~~~~~~~

我在苏州做了两年Hinge 了，工资也不到３k,真的感觉做技术前途渺茫啊......

技术是要时间积累的，可是等技术强了，有不知道猪肉要多少米/斤了?更不用说房子、车子了
毕业2年了，发觉做技术好迷茫呀！
最近女朋友家里有些不好的声音传来，我到底怎么样才能赚钱多些呀？
真希望明天才是高考填志愿，打死也不做技术

技术不太烂的都抽的时间把外语学精点吧
那样可以能做个项目经理的差吧~
工资自然能多点

真想把那些天天开会的所谓的代表拉过来看看论坛，为什么技术就怎么吃力不讨好NND！

只有靠自已提搞一下能力啦