我明天要去一个玩具厂面试，讲讲注意事项吧！

求职面试的注意事项（转贴）
  
    求职者在面试时有许多值得注意的地方。尤其是对上些细微之处，处理得当与否关系到面试的效果。
  
    一是面试要使用规范的语言。求职者在面试时应当使用普通话和较为规范的语言，过多的俚语、切口肯定会使人生厌，也不能太过于口语化，唠唠叨叨，如同叙家常。介绍自己的情况或回答主考者的问题，要言简意赅，但也不能太过于“专业化”，术语大量堆砌，使有些主考者丈二和尚摸不着头脑。过多的专业术语，可能使人感到有“卖弄”之嫌。
  
    二是谈话要掌握节奏。面试时一般是由主考官发问，求职者答辩。回答的节奏要掌握得当，讲话的语速不宜太快，也不能太慢。太快给人一种不稳重的感觉，而太慢又使人产生思维不活跃的印象。当主考官的提问结束后，求职者才能提出自己的问题。在提问或回答时，求职者还要注意语调和表达方式，以免影响到主考官的情绪。
  
    三是打扮要得体。面试时，求职者的穿着打扮很有讲究。如果应聘岗位是车工，那么戴一副金丝边眼镜，穿一件羊绒大衣，系一根名牌领带，着一双名牌皮鞋，显然不太合适。假如应聘的职位是秘书，那么打扮得花枝招展，浓妆艳抹，恐怕也不合时宜。参加面试，所有的穿戴都要适度，切莫因小失大。最起码的是，衣服要整洁，不能不修边幅。
  
    四是要注意礼节。面试时，求职者要注意小节，进门前要敲门得到允许才可进入面试室。关门时手脚要轻，在得到主考官许可后方能入座。面试时眼睛要注视考官，不要左顾右盼。面试时双手自然放在膝盖上，不能不停地做出各种动作。双脚要自然放平，不能抖动，更不能双脚交叉，甚至远远伸出。离开时，要将椅子放正，有礼貌地道别。这些细小礼节从一个侧面反映一个人的修养和素质，有时会对面试带来意想不到的效应。面试时切不可故意做作，扭怩作态，故作老成或故作天真，过于“虚伪”。因为这些并非礼节的表现。

面试时的注意事项 （转贴）
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　　面试通常是以你和未来雇主之间相互讨论这样一个方式进行。面试者的目的就是要确定被面试者是否是他们所需要的人。被面试者的目的就是要确定自己是否能获得那份工作。双方就是在这种过程中获得自己的信息以作出判断。
  
　　面试通常有三个阶段：开场介绍阶段、中间阶段、结束阶段。
  
1、 开场介绍阶段
  
　　问候，相互介绍，简要介绍面试的具体内容。
  
　　在这个过程中，要争取给面试者一个良好的第一印象。这对整个面试都会产生影响，甚至决定你是否能够得到这个职位。握手要有力，眼睛要看着对方的眼睛，坐下时保持正确姿势，适当的时候自然微笑。要显得轻松自信。
  
2、 面试中间阶段
  
　　在面试的中间阶段你将会被问及你的工作经历，技能，受教育情况，社会活动和兴趣爱好等。因此，来确定人是否会胜任公司的工作。回答问题要简短，不要离开主题，尽可能举出具体实例来说明你的观点。虽然在面试前都有准备。但回答问题时要自然，切勿刻板。
  
3、 结束阶段
  
　　当面试者要结束面试时，常常会这样问：你还有什么问题？
  
　　回答这个问题，大有学问。首先，你可以将你在面试中还没有机会提出的相关问题提出来。其次，进一步强调一下你在面试过程中没有机会谈到的个人优势。如果实在没有什么可说的，也不要说没有问题。你可以问面试者下一次的面试是什么时候，或者什么时候可以得到面试结果，以及什么时候可以打电话给他。如果你确定是想要得到这份工作，你可以说：我很想得到这份工作。我认为我完全能够胜任这份工作。请您给我这个机会。

搞TOY的逆向,主要是曲面的造型能力..没经验就比较麻烦,小题大做里有很多逆向的题,饿补一下啦...

关注，请面试过的说说

我的真实个案,
  
进门:轻手轻脚,,小心翼翼,脸上微笑态度有点谦虚(其实我很自大)
坐下:从文件夹里把证明,学历,个人简历等放在桌上(让他们一看,不错有料)
开始:两手交叉,面对对方.
人物:第二老板,工程部经理,管工,人事部经理.
问(经理):你做多少年?
答:四年(其实两年还不到)
问(经理):你用英语简单介绍一下自己吗?
答:可以(开始说由于不行,我看经理颦颦皱眉头)最后我说(用中文)我以前不太常用英语,说的不太好.不过我一个人顶住一个加工部的设计,技术还是好过英语.
问(经理):你看这个零件的分模面在哪?
答:在这里.(这里叉这里碰这里走滑块)
问(经理),这一个零件呢?
答:在这里在那里,
他们同时脸上露出满意之色.
  
问管工),你到这里来用半个小时画个图,画到哪算哪画不完没关系.
答:行,我没画完,不过我一向的速度很快,应该没几个人可以比我快,而且指令很熟,她看了颦颦点头.
  
问(老板):你以前的公司常做这种零件吗?
答:比这难的还有.
问(经理):你看这个怎么顶出?
答:死顶吧!(因为看到不能走滑快,还不懂二次顶出,当时)
问:不对吧,死顶就毛了,这可是医疗产品,你懂医疗产品的模具要求吗?
答:没做过,不过道理都差不多.可能有些特殊的,不应该是掌握不了.
问老板)你别想了,回家再慢慢想吧.
答:好.
问(管工):拿出一个像蜂窝的零件,这个你能做吗?
答:现在有点困难,不过想清楚了分模面,就像简单的一样,应该不难.
问(老板)你看这个图纸,这个符号啥意思?(他指着那些圆拄度啊平面度啊符号)
答:知道.这个是这个那个是那个(回答到一半他认为够了,他认为我的大学没白读.)
问(人事经理):你离开那个公司的原因是什么?
答:不行了快倒了.其实那个老板对我不错.
问(老板):你以前公司是什么产品?
答:家电上的.具体就像随身听啊电视机啊上面的.
问(老板):现在做哪个不行了,我们这里全做外面做不了的东西.
答:噢.
问人事经理)你能给别人和睦相处吗?
答:可以的,我人很随便,就是有点自尊太强.再说我现在要生活,我会与大家和睦相处(事后证明,低头做人好).
问(老板):你要的工资可以再低点吗?
答:已经很低了,我以前比这还高呢,低了影响我的积极性.
问(老板):我想再减你一点点,行吗?
答:减个十块二十块还可以.
问(老板)你回去等我们的消息,明天让你知道.
  
事后我得到了这个三千元的工作,而且学习很多知识.包裹培训,出国.
要记得:每个工作岗位的要求不一样,你只要把你岗位上的东西表现的出色就可以.不能说样样通.
还有面试很严的公司(指专业上的)都很有前途
其次:正确估计自己在行业中的位置,提出工资待遇.
  
以上为一次成功经验,供各位刚出道的弟弟妹妹参考.
如果认为有帮助,
  
就给点掌声.

给卡通狗鼓励
说的有道理

真是经验之谈！顶顶

我觉得还要根据企业性质的，
小一点的公司，能力居上
一些有名的大公司，言谈风貌居上，能力（他叫你去面试，肯定就对你的能力有了一定的了解，除非你的简历是太夸大的）大家都先一碗水端平，能力都有机会提高的。