为什么有些大学生毕业了5.6年还是在技术部的最底层,最大的障碍原因是什么?

原帖由 longhlb 于 2007-7-5 17:14 发表
上面的领导都是吃饭桑拿洗脚按摩的高手，都是谁谁谁的亲戚哥们。
做底层的都是性格内向、脾气怪异的技术人才。

这样情形的确有不少！

大学生在人际交往，处理人际关系方面的确要欠缺一些！　

照我看就是情商问题.

哈哈,他就喜欢这样的生活

原帖由 junjie_1000 于 2007-7-4 19:50 发表
我遇见不少大学生他们对软件的应用是很熟练,但处理一些生产当中的技术问题并不是很乐观,我觉得学校应多给一点实习机会,还有一些自身因素,现在还有种高不成低不就的现象.

经验咯！

个人觉得你所说的现象很普遍,
原因之一应该是没明确的给自己定目标,总是停留在一个点,倘若尝试多个点,多个线,也放一个面就离你不远了.
二,决不要让机会来找你,你应该积极主动的寻找学习与探索的机会.辟如有些人在某公司工作近10年,感觉比较轻松安逸,当无形之中,他所接触的事物太过局限,虽然有实战经验,但比起那些老练见识广有真正实力的人来说你只是冰山的一小角了.
三,何不换一个工作环境,有部分公司不太注重人才的培养,部门内当然会有不给你晋升的机会,(我个人觉得这只是借口.)
四,适当的给自己充充电,现在的大学毕业生很多,真正在学校认真学习的了不到四成.其实重要的还是实践经验了,现实很残酷.最好不要给自己找原因,
所以,最大的障碍,在于你自己.

楼上的说得好哇！！！

连技术部的最底层都还没有机会.
直接被弄到生产部门了
个人感觉搞生产比技术累
还想着去做技术....

脑筋不转弯，当然没有钱赚。
老板们有哪个是死脑筋的。
不要老是抱着技术不放，就算再做10年又怎么样，还不是技术员一个；
真正有钱的还是那些做管理和市场的。
什么都要接触和玩玩，起码让自己的人生更加充实和丰富多彩一些，等到自己挂掉的时候就不会后悔白活一场啦。

有很多原因啊,也许是自己选择错误,或是对工作没了目标.或是自身没有认识了自己的原因何在,但相信脑子灵活一点,为人坦诚一点还是可以往上走了.

一个人在一行业做了五六年就差不多定位了,