我该何去何从？

兄弟,请个半年假去宁波看一下,一来不用放弃机会,二来也可以以退为进,让你现在老板机会一下没
你是不行的,就会重视你了!!!

樓上真搞笑，可以請半年假嗎？
跟著樓主做事真幸福，跟著樓主一對一的做事也只能畫畫圖而已嗎？樓主是不是留一手了啊，
千萬別當這樣的人啊~~
現在覺得IQ高也沒什么用，EQ利害才能贊錢，什么樣的水平拿什么樣的工資，，
建議樓主回老家找一份，供個樓，買個小車，平平淡淡就算了~~

楼主,我干了十年,工资才5K,你该知足了.人间很难有真正的公平!

既然LZ不想离开，那就想办法让你的老板知道结构比什么都重要，比如让他知道，消费者在选购东西时，第一印象的就是外观，

然后是手感、操作方便性等，同时良好的结构设计能降低维修成本，好的产品外观能提高该产品的销售能力，

最关键的是在你老板面前，要让他知道结构设计是多么的重要，当然，先看看公司的产品在市场上是有性能优势还是价格的优势，如果是性能的

优势，老板就不会注重那几块钱的成本，你却拼命去降低成本，得到的结果可想而知了，

那就要让他知道什么样的产品外观更能吸引消费者，用自己的产品和别人优秀的产品多进行比较其优缺点，收集这方面的资料，特别是外观方

面，让他明白结构设计是很关键的。

原帖由 kk231 于 2007-8-18 17:41 发表
我觉得还可以了，但如果说太累，那还是跑吧，生活才是最重要的
累垮了，给你85K也没有用，你可以跟老板商量招2-3个工资低的新手带一下，帮干点活，这样没有那么累，

其实这个方法很好啊！招人，慢慢的人多了！其实你的职位也就升上去了！老板不可能让新找来的做管理了吧！关键问题是人少！人多了不就需要个人去管了！打工主要的是工资高！吃的都是青春饭！想办法让老板招几个助手，管理那就非你莫属了！

我想你人际方面一般般,其实8K在老板的眼里根本就不算个啥钱,就象偶们这些穷鬼的一纯快餐,如果关系搞好了,或许有提高!!

兄弟，打工就是这样了．一般的厂都是比较重视机械部分的，搞机械就是老大，事实也应该如此，想想搞机械的经历多少辛苦才走到今天呀！！！什么企业就有不同的习惯了，重视电子也没办法，老板觉得你不做还有别人做．

原帖由 离家程 于 2007-8-18 11:36 发表
好吗？

我没觉得，一般而已！

工作奇累，全公司30多个产品，结构件都是我一个人在搞，后来实在忙得受不了了，老板才同意招一个助手，帮我画画图而已！

开发部有20多个电子工程师，平均每个人只负责1、2 ...

你拍拍屁股走人试试，如果你还没出这个门，老板已经满有把握地找好人替代你了，而且待遇比你的还低，那么就算你在这间公司待了20年，对公司又有什么价值呢？根本就是可有可无的嘛！
如果你离开，会导致公司无法正常运作，甚至陷于瘫痪，那么不用你开口，只要你皱皱眉头，老板都会紧张你！
但是凭经验来看，这样的奇迹不会发生在结构设计人员身上，会的人太多了，如果只是为了待遇，还是不要做结构了，去做房地产吧，去卖车吧！

这个公司和我这里一样啊，结构只是一个配角，所以我明天就不干了。我们这里做结构的4，5K，但做电子的7，8K，且再当点官的话，就是1，2万。真的是金子，哪都会发光的。

LZ以結構工程師的身份能拿8500算是高的了﹐但是金子不是到那都能發光﹐要有人給你發展的空間﹐沒有發展的時候﹐我覺得就應該出去看看了