作為一個資深的結構工程師，路在何方？？？

管理最需要的才能不是技术,而是沟通能力和判断能力.

支持單干!

心要狠，才能做经理。

支持4 ,5楼的意见  你他妈的技术在好最多当个课长 副理都当不上

搞技术的都不该拍马P这点我完全的赞同。。我这点性格决定了我是得不到高薪水的，认了。

做管理要懂的做个圆滑的人

原帖由 alexsung 于 2008-1-18 18:48 发表
管理最需要的才能不是技术,而是沟通能力和判断能力.

说实在的，管理不是说你技术好，可以解决问题就可以了，那最多是优 工程师，上面说的拍马屁等虽然不好听，但是却是实在的，你不能取得上级的支持，你怎么做好管理，怎么了解公司发展，怎么带好你的团队，因为你的很多方案，培训，包括活动，加工资等都需要他们认可，不是说你 自己觉得好就是好，那真的是广告说的，大家好才是真的好。还有就是各部门间的处理能力，你怎么去平衡生产，采购，品质等，还有怎么样管理你的员工，他们的发展等，要不然几年后他们也同你一样，觉得工作没有意思，没有技术难度，希望提高自己，你怎么给他们培养，把那些好的原则和理念传给他们，让他们也更上一层楼。
   想说的是管理和技术完全不一样，如果有兴趣去看看成功人士七个习惯，你会有收获的，你现在最多是独立的，但是管理工作是互相依赖的，你看到的很多领导工作是表面的，其实他们做的很多工作是你不知道的，可能也是你觉得没有必要的或者鄙视的，没有办法，要 做管理就不能任何是由着自己的性子

积累了经验、技术、资本，还是自己干最好，给自己打工才有出路！

敢问路在何方,路就在脚下!兄弟,规划好自己的路,走吧!

打工尽头在何处？