全廠封網頁,開思不能常上了.2008年的春節在東莞過嗎?(小年這樣過的,大年有在後面講.)

這個星期天有高價酒喝了.朋友結婚.呵.................

看到我熟悉的地方.......................

谢谢.......

原帖由 fzci 于 2008-3-7 15:54 发表
看到我熟悉的地方.......................

谢谢.......

o 哦//////////

怎的我的網頁還可以上呢>難道是我與電腦工程師關係好的緣故,還是我開始申請的時候有特別說明要上開思,還是……..但是現在有一點的變化,就是網速特慢,所以我都是上下班的時候才上,因為現在禁止了,不好意思被人看到講,你好閒哦.嘿嘿…

老板最爱的职场红人
        1、低调忠诚

　　国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量；要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。

2、积极主动

　　在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作。「积极主动」，并非要员工做一些额外的琐事，而是在分内工作之外，超越公司要求、突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司营运带来好处，且能落实执行。

3、人脉网络充沛高度自我管理

　　专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。
   充沛人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片，关键更在透过讯息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道，以减少在工作中碰到的知识盲点。这个以专业知识为主轴建立起的人脉网，可让明星员工比同僚更迅速地掌握信息，提高生产力。

4、宏观视野服从老板决策

　　有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。

5、良好组织悟性 善于表达沟通

　　明星员工必须有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂得在利益激烈竞争的职场中，促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。最后，还要懂得选择讯息，透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。

来源: https://mj.jdjob88.com

原帖由 aming88 于 2008-3-7 17:52 发表
老板最爱的职场红人
        1、低调忠诚

　　国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每 ...

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今天被封了网页了，55555555555
只好家里争着上了

投票了，我在第一行，我要不要拉票呢？，想想，还是看缘分吧。。。

如附件所指位置。

在此，我瑾代表所有参与此次活动的会员感谢开思网及相关赞助商对此次活动的大力支持，感谢所有参赛会员的支持，感谢所有其他开思会员对本次活动的关注，谢谢大家。
　根据规则，如果投送的作品不超过20份，则所有作品均参与投票，由投票结果决定名次。投票期限为10天.（2008.3.8号~20083.17号）
得票率最高的即为本次比赛的第一名,依次类推,得票最高的前六份作品获得相关奖品….
     特别提示：假如获奖作品的参赛人员请尽快将姓名，地址，电话，邮编用论坛悄悄话通知本人，以免发放奖品能够及时完成，等名次出来后，获得第三名的6位人员也请将所获奖品的T恤的大小，长短，颜色告知本人。倘若这获奖的6位人员不能在3月20号前告知本人收件地址等内容，说明该会员未能时刻关注本论坛或本次活动，将作为放弃奖品处理，望大家注意！！！