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[讨论] 模具设计的流程和人员的绩效考核

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发表于 2008-3-20 08:54:56 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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我想问问大家在各自的公司,对于模具设计人员的考核都有哪些可行的办法,既可以激励员工的工作热情提高效率和质量,又可以节约时间和成本。现在的模具周期都很短,特别是对于大型模具和复杂模具更是要求设计人员能缩短时间为加工和装配争取时间,大家可以针对实际谈谈自己公司的具体做法和管理经验,让我们一起探讨这个行业的好的流程和管理方法。
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发表于 2008-3-20 11:32:35 | 只看该作者
頂。。。。
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发表于 2008-3-20 20:19:59 | 只看该作者
现在赶设计,做好之后,就等着改模吧,
要慢来,
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发表于 2008-3-22 10:41:37 | 只看该作者
难道就没有主管和经理在论坛里吗,小弟我刚做主管半年经验不足,请各位多给点建议啊,拜托啦!
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发表于 2008-3-22 12:42:43 | 只看该作者
我公司都在探讨这个问题,但他们给出的方法是,做好每样的计划
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发表于 2008-3-22 14:33:20 | 只看该作者
比较复杂,不能简单讨论出方案。我一直在探索。。。
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发表于 2008-3-22 15:30:55 | 只看该作者
支持哈。。。。
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发表于 2008-3-29 12:26:19 | 只看该作者
哈,高人不少。
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发表于 2008-3-29 12:33:58 | 只看该作者
ddddddddddddddd
10
发表于 2008-3-29 13:30:13 | 只看该作者
探索呀 。。。。。。我也是一样的苦恼呀
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