为什么工程师只能做到35岁?出路在哪里?

只看该作者 · 发表于 2008-10-6 17:00:25

其实这是值得国内好多年轻工程师的深思的问题.特别是在做一些没有什么技术含量的产品开发工作的人.

只看该作者 · 发表于 2008-10-6 17:55:33

过了35了，找工作就难了，人家总能调出点毛病来，怎么干了十多年，你怎么还在找工作啊，
别人是不听你的理由的，为什么还没有做到经理老总的位子啊，为啥？？？？？

只看该作者 · 发表于 2008-10-6 23:06:56

做领导的大部分是横向的人才，做小兵的基本都是一桶水不满的纵向人员

只看该作者 · 发表于 2008-10-6 23:09:09

做领导的大部分是横向的人才，做小兵的基本都是一桶水不满的纵向人员;

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做领导需要混世无双的才华;

做小兵的需要有三头六臂的本领!

[ 本帖最后由 qmzhang007 于 2008-10-7 23:23 编辑 ]

只看该作者 · 发表于 2008-10-7 08:03:56

同意楼主的观点,...

只看该作者 · 发表于 2008-10-7 08:15:35

是呀，这行里鱼龙混杂。做的好坏往往不受人关注。

只看该作者 · 发表于 2008-10-7 08:59:40

原帖由 zhangsongqing 于 2008-10-7 08:15 发表
是呀，这行里鱼龙混杂。做的好坏往往不受人关注。

你所说的好或许只是技术方面做得好，但是要混得好，情商很重要，不过这点又好像是很多做技术，尤其是技术不错的人的一个缺陷．

只看该作者 · 发表于 2008-10-7 23:13:35

这就是中国的国情，无语！

只看该作者 · 发表于 2008-10-8 10:46:29

誰說只能做到35,我都快四十了,我覺得我正值當用之年.
經驗及技術都是最好的時候.

只看该作者 · 发表于 2008-10-8 11:00:33

謝謝樓主分享

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