泄露一份世界五百强企业的结构工程师面试题(56楼有部分答案127楼有中英文答案)

还有产品的形状也有影响、成型后的测量误差和存放所造成的误差等。
其实面试的时候，不需要答得很完美的，也很难有人能全部答对。主要是通过交谈和考试等看能力吧。这才是最重要的。

见习版主:
我怎样才能更换我的图像?好不容易积了点分,想换个样,呵呵

涉及的内容真的太多了!!

看过了，内容也不是挺难，我也有个同学在伟创力，好像那里也不怎么样耶，工资还是一般的

顶！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

这题能拿80分以上，年薪最少20W以上。

看来是答不出来了

我个人认为这样的试题太细化了。除非你是到商业对手中去挖角，否则没有必要考这么细节的东东！！
我相信由我来出一分试题给伟创力的高级工程师来答：相信20人中能有2~3个能考60分就不错了。因为各行各业无均有它的独到之处。结构工程师所接触面太广，所用材料太多。在浩翰的结构技术中没有全能的人才！！
     招技术人才不是招全能人，招天才！人才也有一个适应的过程。基础扎实就可，并不要求他没进来就是全能。一个人的做事的态度很重要，可以培养啊，这样的人才最用起来最合手！！

[ 本帖最后由 quan1007 于 2008-12-6 22:08 编辑 ]

真的有差距啊！自卑

:L