广州找ME工作的一些经历

楼主就算英文很牛逼，也没必要汉语中老夹英文，这样只会让人很反感！
小小的鄙视你一下！

楼主再讲讲

我可不是什么牛人,只是想把知道的一些信息发出来.特别是工资待遇方面,面试方面力求客观的
反映公司的状况。
其实很多次面试都是在不知道公司底细的状况下去的，结果徒劳一次。欧美国家的工程师一般待遇和工资都会在广告中注明，因为人家是按职位给钱。就是说你做这个工作，就应该值者多钱。你要少了，也会给到你应该的RANGE，要多了会建议你合理的范围。
不象中国，待遇薪金面谈。HR想办法压低工资，即使公司能出到应有的范围，因为这是他们的政绩。但实践证明，RD工作就是给多少钱，有多少产出的社会高等活动。
目前的高跳槽率也表明了如果工资和岗位职责不匹配，一旦有机会，工程师肯定会走。

昨天和朋友聊天，他去了我提到的那家德国公司。
他6年多经验，给了12K +15天的年假，谨供大家参考。
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继续说面试，今天聊聊广州的猎头。
猎头今天可不是什么深藏不露的职业，我这次求职期间，就大约有联系和被联系的有15家左右。
总结了下猎头的职位，大概分以下几个方面；
1，高端职位，这些职位找猎头并不全是因为候选人难找，很多情况是公司为了保密和经营，不方便公开招聘，特别是外资竞争企业，但国企和事业单位经常是鸣锣起鼓的招聘某某总经理。。。
2，次高端职位，这些确实需要一个好猎头把好关。如果说500强的总经理大约有1000个合适的候选人，那么副总可能会有10000个合适的。猎头的主要工作是大浪淘金，做背景稽核等等协助企业的工作。
3，中层领导和高级技术人员，这是我们以后职业最可能遇到的。机械行业我感觉现在这些年是走下坡路，人员比较饱和。想找个好点工程师职位真是不容易。

说说我自己遇到的猎头职位情况；
1，外地的几家，北京，上海，苏州等地，都是外地，不考虑；
2，深圳的几家，薪水貌似都不错，但我怀疑的是一个职位一年之前找过我，现在又被推荐，
经验告之，常年招人的公司要慎重，要么标准高，不容易找到合适的，如MS，APPLE。
另外就是人员流动比较大或者管理差的公司。
3，广州的几个职位都有几个猎头互相推荐，可见猎头行业竞争很激烈。如果你同时被三个猎头找到同一职位，不要惊奇，找那家动作最快的公司和他们合作，一般来说这个公司对客户公司更了解，更熟悉，成功率可能会高一些。
4，慎重大猎头公司，虽然大猎头公司客户很强，但他们更多是开发新资源，招到人几率比那些专做某个行业的本地小猎头公司要小很多。如Michael page,manpower ,mri;
5，垃圾猎头坚决不给他们第二次机会。这个行业参差不齐，很多从业人员素质真的不高。
介绍职位时满嘴甜蜜，一旦客户反馈不合适，就把你打入冷宫，就是市场一个卖白菜的。
好的猎头顾问除了能推荐合适的职位外，更应该和候选人保持长期关系，了解他们的心理，给他们更好的职业发展建议，这是一个互动成长过程。
不推荐的广州猎头：必安（ＢＮ），伯伊？优达，泰伦（ＴＣＩ），润洁（ＲＪ），

小弟发此帖目的完全是抛砖引玉，机械行业需要的是整体提高，只有整体上去了，
个人才会得到良好的发展和待遇，不排除某些牛人拿着高薪，对公司薪资严格保密。
大家完全可以直接暴下知道公司的情况，让行业更平衡，消除同样工作内容，工资会相差几倍的情况。

楼主太有才了，也说得很实在。

呵呵　牛，太牛

哎，看了心寒。。。。。。。。

写地很不错, 谢谢交流