急！急！烦！烦！一位设计员遇到该事该怎么处理

认同58楼的。

我感觉你太冲动了，按你说的，假如你能混到他那个水平（各个方面的，人际的大约是很重要的），现在的钱绝对是小钱，你手上的产品那你的档次地位换来的也只是小钱，跟着他混肯定好很多的

支持，你！

事后过大半年啦，多谢！以上楼主评价及建议。在我发表后不久5月份，因我的合同还没有到，老板通过对我的岗位进行调离等各方面来逼我自动辞工.那位工程师也逼受自动解除合同，但是最后那过公司补偿那位工程师13万，让他的在该公司期间搞的专利转为那过公司所有。后来6月份我跟那位工程师来到另一个Y公司，但是当时Y公司还没有与那位工程师谈好，上一个星期班后，Y公司就不想和那位工程师合作了就让那位工程师走人。而我过去时Y公司就和我签定了劳动合同同时看到我的能力还可以就留下，直到现在我还在Y公司上班。而那位工程师为了在前一个的公司得补偿费二个月时间，才得上面说的金额与条件。不过现在那位工程师只是偶然转让一﹑二个专利，还没有与任何公司合作，不知在这里要是有那位及公司对那位工程师能力及产品有感兴的，可以通过QQ：117370772来谈，谢谢，主要做产品有：运动器材（踏步机，磁控车，滑板车，活力车等），自行车（车架，立管，座管，折叠器等）

5楼和8楼都有道理，但要看你现在已经和那个工程师的关系搞成什么样子了，如果已经基本撕破脸的话跟着他也会被他算计的，除非你有这方面的才能，能修复关系。否则可能要用2楼的做法了。但又可惜了继续进步学习的机会。总之你自己做事太不小心，而且没有远见，未计划好后续的发展方向。肺腑之言，认真思考，终身受益。

赞成，努力加油

成也风云，败也风云，成功与否就在楼主的一念之间，三思啊！

我觉得可以同哪位工程师，坦白谈谈其实没有什么的．

先和你老大说清楚，要他帮你争取福利，若他不同意，就直接和老板谈啦。

看不下去了，上面很多家伙目光短浅，结构人的通病。还直接和老板谈？先掂掂自己有几多斤两再说吧。
有高手在身边还不珍惜，多学学他的设计思路和方法，进入他的人脉圈，比你跟老板多要那么一两K工资强百倍。