4年经验在佛山做结构设计多少薪资你可以接受？

我实际经验8年。。。前几年做过车工、数控车、CNC编程、塑模设计（一般的模具结构都没问题）、。。后四年做结构设计。。。。现在拿多少合适？

如果你以前是做空调机结构的,现在去做手机结构的话,只能按两年工作经验来算

在结构设计领域,第一个行业将决定一生,这才是专家!

天啊，做过这么多？ 我看好多搞结构的都做过模具或模设的。看样子我在这行是发不了光了。我觉得这行的薪资是这样的：0-1年：1500-1800         2-3年：2500-3500      4-5年：3500-5000      6-8年以上：就得看你这个人才有没有碰到伯乐了，没碰到的话就只有4000多，碰到了可就有8000.   大伙同意不？？？？？

6k ！！！！！！！！！！！！！！！！

我在一个台资厂做，快一年了，什么都做，产品外观啦，结构啊，用料明细表啊，但工资还没涨只有1750，还不包伙食，你们说我该怎么办？

薪资这个东西，大家心里其实有一杆秤，你到企业去面试，肯定也会有一个初步报价，那个基本就是你认为的自身价值，当然也有例外。企业对你面试，做评估，就是对于你的价值测量，如果符合，那么就接受，相反就OVER。
所以没有绝对的按资历排工资，只有你能做到，企业也需要你的价值所在，那怕你是刚毕业的大学生，照样给你开高工资。但是任何事物都不是那么简单的，所谓存在必然是合理的，哪怕这个存在貌似非常不合常理，但是你想一个愿打，一个愿挨，这难道不合理吗？
我相信随着资历和年龄的增长，对于自己本身的技术和经验都会增加，当然还有生活压力，社会尊重和自我实现等需要，会提出一些跟能力不相符合的工资待遇，但是总体而言，必然是接近的。
工资待遇也跟企业，行业标准及当地经济有关系，所谓入了这行，你就要认命这行的所谓行业工资标准，但是只要你做到高手，甚至是顶尖，那么都会出现高薪。因为庙小装不下大神，企业满足不了一个高技术人员的要求，那么这个技术人员必然会被其他企业挖走，工资随之涨高。所以也可解释为什么技术人员流动性那么大，主要是中国环境造成的，在中国企业，工资待遇很少跟业绩挂钩，即使有了业绩，也是被管理人员掠夺，这也是中国官本位思想，所谓官大一级压死人，所以技术人员必然要流走，酷的说声：此地不留爷，必有留爷处。
现实的就一心两用，企业照常上班，接私活。还有就是先呆公司，到处找职位，找到，拍PP走人。
   企业有难处，技术人员也有想法，但是矛盾始终是存在的，资产阶级永远是跟无产阶级对立的，我们就是要向资产阶级靠拢，这不是右倾思想，绝对是很现实的问题。

楼上高深

10k没有问题

看运气,看公司的效益.

我觉得还是看能力的！