"""主管招人喜欢招能够帮他做事情的,能替他解决困难的,并且服从他管理的人;老板招人其实也是差不多一样的想法,他希望能为他创造价值.
所以,你的知识有多丰富其实对他们来说并不重要,重要的是你是否有利用价值."""
"""完全取决于心态,既然你无法摆脱,何不就从了她呢?何不就热爱他呢?我是因为它可以解决我的生计,所以我去发现它的好处,所以我热爱它.你讨厌他对你的生计没有一点好处."""
39楼、40楼的说的都很好，一个企业或者公司，不管大小，用人很重要，问题是现在很多企业只注重学历，就像前边说的“最低大专以上”，但是学历高并不代表实际能力强，并不代表能为主管、老板带来效益，就我所知道的SKF在这边的一个合资厂子就是明显例子，本身的基础技术人员兢兢业业十几二十几年踏踏实实，积累了丰富经验，他不给人家高工资，从外边招了个什么硕士、博士给万八千一月，什不懂，指手画脚，活儿还都人家干，愣给人家挤走，后悔药想吃都完了，现在听说SKF任务量不足，已走下坡路了。 |
发表于 2009-12-10 18:30:22
发表于 2009-12-10 19:27:55
