面试问题

相信大家都会有这样的经历，面试时主考官会问你什么原因辞去上一份工作。此时，大家会怎么回答呢？

大家都来讨论讨论！

我的回答是，待遇感觉跟我个人水平不平衡

理由一大堆：
a、待遇问题
b、公司搬迁，不想跑那么远
c、工作量超负荷，加班过多
d、。。。。。。

这真是一个难回答的问题，呵呵

四个字：另求发展；无须细谈；

总觉得这个问题有点无聊，换工作这种事都经历过，何必问？

大家都发表下意见呀。

        这是个很好的话题，表面上看，这个问题很普通，有的人甚至觉得没必要问这样的问题，但你得学会从主考官的角度来思考，才能答好这个问题，特别是你很想进去的企业。
       企业招人，通常不希望招一个做不长的人，这是主考官问这个问题的原因之一；另一方面，它通常是另一个主考官常问的问题的铺垫：你对自己的职业生涯有什么样的规划？；还有就是主考官想间接地了解你对工作压力、薪酬、加班、人际关系等职场常见问题的态度；最后，可能看出面对不顺心的事时的心态。
       从以上可以看出，要回答好这个问题其实并不简单，首先你要准确地把握主考官问你这个问题的目的是什么？你才能给他一个他满意的答案，而要想给出主考官满面意的答案，你在面试之前得先了解你要应聘的工司方方面面的资料，比如企业文化、工厂状况、发展前景、竟升制度、特别是你所应聘的职位的发展前景等等。如果摸不透主考官的心思，那就不妨答得圆滑一点，比如没有发展空间，另谋发展之类的，因为一个想往高处走的职员总是不会不受欢迎的，也是人之常情。切忌说原企业的坏话或是原老析的坏话，也不要说加班太多或是压力太大之类的话，否则，你的面试很可能因为这几句话泡汤。

嗯，有点不好回答

大多数人会说追求发展空间吧