三十岁后的工程师

同意五楼的说法，我现在在努力改变这种现象。

我今年37岁了，是公司的常务副总，公司上下500多人对我很尊重，包括老板及家人，但不觉得有什么了不起，但工作最欣喜的还是，当别人在某个工作环节中干不了时（包括设计、制造工艺、材料选择、还有许多管理与人事方面的事）我能够把问题解决掉，一个人的技术提升到一定程度时，会发现，他不仅能做好本职工作，也能对公司的发展产生影响，甚至引起整个公司质的变化，那是真正能够让人快乐的。这么多年来，始终觉得学习的过程不能有功利性，这是很重要的。过了十年以后，你会发现，原来多年前偶尔学的东西是那么地管用。

明天我就三十了，想想真不容易。。。。

做老大的多，但有一样是肯定的是没有几个是做老板的
因为脑袋太呆板了只想技术，个人意见

确实，30岁到了好彷徨，不知道该如何做。做技术的在这个论坛里面逛得都差不多是做结构的吧，这一行可替代性太强，现在软件越来越智能，越来越容易，差不多培养一个能完成独立设计的人不过2-3年就可以了。越老越担心。

车到山前自然有路，不想去想，个人在社会如何定位，有些靠能力，有些靠运气，不好说.

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做结构的可替代性确实很强，而且过了30岁也不能像刚毕业那样去拼，毕竟大部分人都成立了家庭；如果还是做技术而不是管理，就会有一种危机感。。

技术懂的个大概,提升管理技能,当个副理,方能衣锦还乡.不然就的年复一年.最后,漂泊他乡.还是买不起房子,娶不了老婆.  眼睛一睁,一闭.一辈子就这么完了.

有家庭要养，不像以前风光了。去大酒店，名牌店的钱都不够买奶粉了。
看着别人涨工资，心情灰常沉重！