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[讨论] 三十岁后的工程师

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31
发表于 2010-12-21 11:22:34 | 只看该作者
xiamen_guo 发表于 2010-12-21 11:16
听谁的都不对
你说哟,这难不难呀
32
发表于 2010-12-21 11:23:31 | 只看该作者
下面几十人的问题你都去解决的
33
发表于 2010-12-21 12:22:34 | 只看该作者
raulsu 发表于 2010-12-20 22:11
做老大的多,但有一样是肯定的是没有几个是做老板的
因为脑袋太呆板了只想技术,个人意见
                                                                                 我也是这样认为
34
发表于 2010-12-21 12:59:55 | 只看该作者
cdh.2007 发表于 2010-12-21 11:22
你说哟,这难不难呀
那就杀都不听,自己说的算
35
发表于 2010-12-21 13:00:14 | 只看该作者
cdh.2007 发表于 2010-12-21 11:23
下面几十人的问题你都去解决的
这时候你的能体现就在这呀
36
发表于 2010-12-21 13:09:53 | 只看该作者
前途问题值得深思!!
37
发表于 2010-12-21 13:33:28 | 只看该作者
很同意2楼的见解!
技术研究多了,脑子就相对呆板了。。。唉!
38
发表于 2010-12-21 13:55:33 | 只看该作者
xiamen_guo 发表于 2010-12-21 12:59
那就杀都不听,自己说的算
那会更??的呀
39
发表于 2010-12-21 13:59:42 | 只看该作者
结构设计师做到三十岁,后续发展一般可以分两步走:
1、技术转管理,不过做惯技术人,一时转管理,很不习惯;但一定要做技术部门管理,这样一能服从,而没有那么讲究管理技巧,可以边做边学。
2、继续做技术,做专做精。
40
发表于 2010-12-21 18:14:04 | 只看该作者
dengcaike 发表于 2010-12-21 13:59
结构设计师做到三十岁,后续发展一般可以分两步走:
1、技术转管理,不过做惯技术人,一时转管理,很不习惯;但一定要做技术部门管理,这样一能服从,而没有那么讲究管理技巧,可以边做边学。
2、继续做技术,做专 ...

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