结构工程师的出路在哪里,第9楼继续

一个好的结构工程师不仅画图能力强，沟通能力，行业经验也是很重要的，
但对结构工程师要求能跟老外交流就不现实了。这些工作通常由项目完成，但项目经理一般技术部怎么样，所以会英语有行业经验的结构工程师就成香饽饽了。

其实都是事在人为，也不要太悲观了

好帖........迷途知返, 大家継續.

有点迷茫  但还的继续走着

你说到底是行业问题还是人的问题啊？

期待更多的分析

有一点，赚不赚和行业有很大关系，如果企业赚钱很多，工人的工资都会高些。如果企业是濒临倒闭的，做管理都没多少钱

楼主阅历丰富，眼光深远，对结构工程师的历史追溯到了1995前，并表现出对这个行业，以及从业人员现况和前景的担忧。我02年才工作，03年才入行，首先对前辈表示钦佩，再谈一点自己的感受。
我想实现一个产品的过程包括，1.做什么样的产品。 2. 技术上怎样实现该产品。3.怎样造产品。4.怎样卖产品。
我们负责第二部分，主要思考怎么实现，采用什么技术。决定产品的成本和可靠性。
第一部分是根本，对结构工程师影响最大，决定了我们做什么，具有什么功能特性，产品的价值，换代周期等。以手机为例，开始大家主要把它当作通话的工具，在造型，键盘灯，铃音，拍照，音乐影音上狂下功夫，结果款式五花八门，而且辛苦劳作的产品几个月就淘汰了。苹果开始做手机了，把它变成了另一个电脑平台，从此很多人渐渐离开电脑，改拿着手机点来点去，轻松变成销量最大的手机。苹果型号大概一年一换，除了第一款全新开发，后面的只是一步步进化演进，结构设计应该比较轻松。作个假设，iPhone厚上1mm，应该照样卖的很火。
第三部分是咱国家的强项，世界工厂嘛，就是把全世界的这个活基本都包下来了。主要决定交期和成本。成本又是看给工人多少工资，交期就看工人效率和加班情况。
第四部分不太了解，不便评论。
所以结构工程师的命运系于第一部分。理想状况就是做产品附加值大，更新换代周期长的产品。这样就能轻松工作拿高薪了。
最后，苦练专业基本功永远都是必须的。高附加值要求复杂重要的应用，换代周期长要求产品寿命长，可靠性高。

新的一年里要有新的目标,为提高全体CAD/CAM人的生活水平，为充分显示产品模具设计人的生存价值，逐步过上正常人的作息时间，请各位一起要求新一年里一定提高工资，特别是做PRO/E、CATIA,ANSYS,Mastercam、POWERMILL.cimatron,UGNX等的3D同行们，工资待遇，食宿条件一定要改善，涨到6000-15000元每月，现在什么物价都上涨，就是我们的工资和设计(加工)费用严重滑坡，形成了搞设计的不如街上扫地的(人家都有社保,保险的)。请大家不要恶意压价竞争,这样迟早都把自己饿死或改行.要像中国的房地产开发商一样,把房价提的高高的,也不怕没人来买房.请大家一定要团结,把这行的工资待遇提高。,最终都是为了自己,为了理想!!!!革命尚未成功，同志仍需努力！

qimd 发表于 2011-3-1 14:32
你说到底是行业问题还是人的问题啊？

人工低是行业问题，日子过得不好就是人的问题