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zhenghe wrote: 我也有这样的经历,简历上写明最低要求不低于5K,面试整整花了我2H,通过后,老板告诉我说我试用期2.5K,我气得当场同那老板吵架--------对这种人就要让他当场下不了台,让他牢牢记在心里,这样他以后就不敢乱叫人来面试,顺带说一下,那公司叫爱得威电器,这几天正在招人,各位如果不想要2K左右就不要去面试!!!!!
gsl-163 wrote: 员工的素质是企业的一面镜子.我深深体会到,asu所说的那家日本企业,办公室的都只是初中或高中学历,在那里工作几年了,企业文化影响着他们的舉止言談,连看门的保安都是很有修养.中国的企业什么时候能达到这样呢?
Shadow wrote: 宁波利时塑胶是常驻人才市场的。 不过也不能怨它,一直都招不到人。 据说现在进来的工资只开了一千五百-----谁会来的~~ 说实话,那边的东西有些还真不好造型的。没有人把关还真不行。 本来民用塑料的东西,精度倒不要很高,但是我们还是要测得比较仔细,主要是怕万一改动了,老板说你为什么要改动的。(本来是无所谓的)搞不好就要记帐扣钱。 公司的门面不错,想当年偶也是想去干一番事业,但是-------老板是不理解我们搞的东西的难度的。 公司管得还死。一个烟头值二百块,虽然我是不吸烟的,但是我在一边看了也不服气。 他们居然把垃圾桶里挖出的也算数。本来管制还是有必要的,毕竟火源还是比较危险。 但至少还要分出一些吸烟室之类的,否则别人偷偷的吸---危险更大。
imageware wrote: 碰到那个母的时候老大你就应该闪了。。 首先跟老大谈。。。 其它一概不理。。。。。 不行拉倒。。
chijin wrote: 独行客好漂亮哦
sz-hx wrote: 是哪位好汉,介绍给大伙认识认识
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