怎样适应新的工作岗位 - 查老师对模具专业毕业生的演讲

高职模具专业学生怎样满足工作岗位的能力要求

模具专业的同学们，你们很快就要毕业，走向新的工作岗位，走向社会，成为模具行业的新的成员。

今天，我想与大家谈谈，毕业后，怎样才能够找到好的合适的工作？上班后，怎样适应新的工作岗位？怎样才能够获得高的报酬。

谈起就业问题，是大家最关心的，也是最担心的。

先看看就业的大背景，现在的大学生的就业情况是很不乐观的，大家可以在很多渠道看到这样的消息，有多少多少的大学生找不到工作，连清华大学的高材生还在卖猪肉，原因并不一定是企业不要人，而是现在的大学生，毕业后还不具备去企业上班并且马上为企业创造价值的技能。一般的企业可能因为经济危机的原因，减少了用人的数量。但是模具行业不同。我在模具行业多年，真正有解决模具技术问题能力的中高端人才，从来都是非常紧缺的，特别是模具设计和策划的高级人才，永远都是供不应求的。物以稀为贵，当然这种人的工资是非常高的。以前广东的模具人才很多，甚至过剩，但是现在全国各地都在开发，我到西北，到四川到武汉到东北，凡是模具厂，广东话是通用的语言，全是广东过来的。现在反而广东的经济回暖后模具人才奇缺。尤其是在实行计划生育的政策后，一般年轻人都是独生子女，能够吃苦耐劳的不多，而且传统的模具行业都是非常的辛苦，很多年轻人都不愿意学做模。所以现在真正的模具人才有个非常大的断层。假如你现在真正具备解决模具实际问题的能力，那你绝对是个香饽饽，那么，真正能够在模具企业解决实际问题，为企业创造价值，个人获得较高的报酬，需要具备那些基本技能呢？


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首先是专业技能，你到了企业，专业能力强就能够为企业带来经济效益，老板是商人，假如你专业能力不强，他会要你吗，现在是商品经济，一般的老板不会花成本来培养你，他是拿来主义，你能够搞定，他就会给你高的报酬。因为现在的资讯发达，人才流动很频繁，不可能期望老板都是基督徒，纯粹讲奉献，也不可能指望那些奸商都是弱智，弱智的人做不了老板。花大大的成本来培训你的专业技能，你学会了就流动了，没有他什么事情了，可能吗？讲到专业技能，大家问一问自己，如果你明天就上班，你行吗？你能够做什么？你凭什么拿高工资？一般来说，现在大学里培养出来的学生，学到的仅仅是非常基础的理论知识。到了企业里马上就为老板赚钱是不可能的，这中间有一条沟，这条沟对每个人来说不一样，有的人一跨就过，有的人很困难，有的人非常困难。有的人甚至永远跨不过，为什么？我在某学校里当客座教授，就遇到几位学生，打网游非常精通，废寝忘食，通宵达旦，甚至痴迷，学习成绩非常一般，甚至不及格。这样的同学，他面前的沟就很宽，他可能永远也跨不过这条沟。他唯一的希望就是虔诚地向上帝祷告，祈祷他的父母长寿。

就目前我们国家的教育体制来讲，要在短短的4年里将学生培养成一上班就可以为企业创造效益的人才是比较困难的，那怎么办？

这要从二方面来解决，第一，我们学校和老师要努力改善教学模式（其实这个问题不是学校和老师可以决定的），譬如，这次我和张金标老师一起参加了在厦门举行的两岸三地产学联盟的年会，台湾的学者提出了一个非常有建设性的模式，叫3+1模式，4个学年里，3年学完所有的课程，第4年到企业上班实习，由专业老师带队，一边上班一边辅导，一年下来，学生与企业就完全接轨了。我认为这是个很好的方法。

我现在也在尝试一种教学模式，试试看用怎样用最合理的方式。用最快的速度培养一出来马上可以上班并且赚高工资的学生。有兴趣的同学想了解情况，我在会后可以向大家报告。

首先，我们要搞清楚，模具专业的毕业生，到模具企业上班，而且立刻就能够为企业创造价值，必须具备什么样的技能？我认为是这样的。现在的模具企业已经不是以前的传统模具工厂，现在的模具工厂加工条件非常好，根本不可能再依靠人手的技能，而是利用好的设计和好的工艺安排，然后是数控加工和企业的数字化智能管理，创造比传统模具工厂更高的价值。所以我认为，你要在模具企业游刃有余，必须具备以下的技能。

第一、最起码要要搞清楚模具在注塑机、压铸机或者冲床上是起什么作用的，是怎样工作的。模具做出来的产品，客户的要求是什么？那些地方是困难点和关键点。这就要我们花大量的时间在模具车间里去实际了解和练习。

第二、模具结构大概是怎样的。这就要你多到工厂去看，多收集各种各样的模具结构的资料，多看多琢磨，搞清楚为止。这样的资料开思网上很多，而且都是免费的。希望大家不要错过这些免费的资源。

第三、要搞清楚模具的每一类零件是用什么钢材做的，热处理状态是怎么样的，这些零件是用什么机械设备和工艺流程做出来的。

第四、这套模具在加工过程中要用到那些设备，本企业有没有，是否有其他手段可以替代，是否要发外加工。

第五、做出来的产品怎样检测，本企业是否有条件检测？是不是要与其他单位共享检测设备，在检测过程中，假如有条件的话，最好能够学会检测设备的基本操作。

第六、怎样与客户联系和沟通？练习与客户沟通的能力，这是模具工程师必须具备的基本技能，假如与客户有好的沟通，一定会给模具的设计和制造带来极大的便利，顺便在这里介绍一下这方面的情况。一般的产品工程师，对于模具的结构和加工不是很熟悉的，往往他的一个小小的失误便会给模具设计和制造带来非常大的困难，假如我们有很好的沟通技巧，说服他在不影响产品功能的前提下，做小小的改动，那无疑对模具公司是个很好的帮助，大家必须很注意培养这样的技巧。

概括一下，就是：熟悉产品，熟练设计（用软件画图），了解加工，熟悉热处理要求，了解各种加工设备的加工特性和过程，最好能够亲自操作一二种设备。熟悉注塑机、压铸机或者冲床的工作原理，有条件可以亲自学习操作。多看看经典的模具结构。

从学生的角度来看，靠自己是最有效的。我带过一个学生，浙江慈溪某学校的，大专，三年制，他父亲开了个小的模具作坊，他周末都是在家帮父亲干活，学得一手很好的操作技术，毕业后跟我学了一年多模具设计，上班后第一个月工资就拿3500元，现在浙江一家很大的模具企业做模具设计主管，月工资一万多。他的同班同学都很眼红。我带了几个常州工学院的学生，他们从大二开始就跟我学模具设计，到毕业时已经有一点功力，毕业后去应聘，现场就很熟练地画了一套中等难度的模具图，工厂老板象捡了个金元宝一样，工资根本没问题，他们胆小，开了2600，老板二话不说就接受了。

你们学校有5个学生在大3开始跟我学，非常刻苦，刚毕业就被我推荐到一个大型企业上班，现在的工资有4000多。当然，我的能力和资源是非常有限的，不可能同时培养很多学生，我很希望国家能够给我创造更多的条件，带出更多的模具高手。

第二个方面，我想谈谈，你们参加工作后，怎样溶入企业，与同事和谐相处，在企业扎根。

第一、心态要摆正，我们都是一个普通的人，那些理想中的超人是没有的，我相信在我们这个现场没有超人。人的能力有大小，是很正常的，现在有的学生，家里条件好，独生子女，众星捧月。为人处世比较高调，甚至讲话老气横秋，可能他不知道，新到一个单位，只要讲几句不恰当的话，你以后就麻烦了。

所以要摆正心态，我们是一个普通的人。

我1977年考大学的时候，2000个考生有一个可以考上大学，现在的考生，2个就有一个可以考上，你有什么了不起，不过是普通人罢了。凭什么老气横秋。我们要低调做人，甚至要夹着尾巴做人。

第二、要有感恩之心，
是父母养育了我们，是老师培育了我们，是国家给了我们安定和谐的环境让我们受到良好的教育，大家在网上都看到阿富汗和伊拉克的情况。在那里，你们的同龄人是很悲惨的，很惨很惨，我们生活在2010年的中国，我们很幸福，所以我们要学会感恩，要回报社会。

第三，要有很强的团队意识
企业是一种团队活动，绝不是象以前的木匠和裁缝师傅的个体劳动。企业做成任何一个产品，都是靠各个功能部门的有机合作来完成。明白了这个道理，同学们要知道，你到了一个新的单位，无论你是在那一个岗位上，都是企业的一个重要组成部分，缺了你不行，缺了别人也不行。各个部门的配合不好更不行。特别是模具企业，是技术密集型的企业，都是单件生产，任何环节出问题，企业的链条就会断。所以你们到了一个新的岗位，和所有周边的同事要和谐相处，这一点非常非常重要。还有，人无完人，每个人都有优点和缺点，要多看人家的优点，宽容别人的短处。

第四，要不断的给自己充电
我们在学校学到的知识是最基本的最基础的东西。到了工作岗位会有很多新的东西要学，企业要发展，社会在发展，工程技术在日新月异地发展，我们必须与时俱进，跟上时代发展的步伐，不然就会落后，其实我们在书本上学得到东西太少了。网络是个好的工具，只要你想学，鼠标一点，什么样的知识都会呈现在你的面前。其实，你具备的知识的多少与你工资的高底有关。在模具这一行，工资的高低差别非常大，关键看你的专业技能水平的高低和知识面的多少，象在常州的华威亚克模具公司，模具钳工的年薪最高的有20万的，设计主管的年薪最高有50万的。那个老板是弱智吗？不，他是我的朋友，他非常聪明，为什么？因为他爱惜人才，人家值那么多。真正有本事的人会为他的公司带来滚滚财源，他模具公司去年的模具净产值6个亿。

第五，要热爱自己的专业，热爱企业，将企业当作自己的家。
一般来讲，模具界很多打工的朋友都喜欢经常跳槽，我并不是反对这种方式，但是，据我的了解，在模具界，拿高工资的技术领军人物，一般是不会轻易跳槽的，俗话说，天下乌鸦一般黑，没有哪一个老板是弱智的。正是由于这个原因，一般的老板会非常厚待那些一心扑在工作上，拼命专研技术、死心塌地为企业效力的员工。因为这样的人并不多。即使说，你的老板非常的奸诈，非常的吝啬，也没有关系，因为模具的圈子很小，你在圈子里做出了口碑，你永远都是香饽饽，你譬如说在常州，哪个模具厂里有谁是技术骨干，常州的任何一个模具厂的老板都是清清楚楚的，一旦你的老板做事不厚道，一定会有很多好的老板来挖你。任何不爱惜人才，不善待员工的老板，他是做不长的，因为没有人会为他卖命，企业的价值是人才创造的，这是一个放之四海而皆准的道理。

今天就讲这些，希望我今天的话，能够陪伴你们一生，做一个有用的人，到企业里成为技术骨干，得到社会的尊重，同时，你也会得到很高的、合理的报酬。

第一次沙发啊
不错，支持一下

不仅技术好，而且有大局观。厉害

模具钳工的年薪最高的有20万的，设计主管的年薪最高有50万的？？？真会忽悠人！ 模具压根就不是个朝阳产业，只能是混口饭吃还累个半死，欧美甚至日本这些发达国家为什么都把模拿到中国来做，就是瞅这里人工成本，材料成本低，反正也是没什么核心技术可言！