是什么导致工程师工资负增长?

在中国。富士康都算是好企业了，

其实我觉得，首先工程师没有一个限定。对于技术含量也是没有一个标准来衡量，试问有多少工程师是通过工程师资格考试的。反正我见过的基本没有。如果有是不是也有水分。还有一些小厂把本技术不能够达到工程师水准的也给名号为工程师，可以鼓励他工作而且让他做的更多。理由是让你成长，工资却还是那么多。对年轻点的就更加是那样了“现在不要要求那么多，等你懂得多了不就工资高了”其实很多这样的人可以处理公司分配给的任务，而不给加工资。处于年轻也想学点的心理也就不能计较那么多了，谁让这是机械行业了，整体似乎工资不高（心想）

缺少自主研发吧，多想进一家能自主研发的公司，一个团队一起干。

这问题很纠结

大家晒晒各位搞工程的工资哈,很多公司对于薪资保密,我们应该让大家知道现状

个个都很精辟呀！

能力是一方面，很多的时候看的是关系，社会关系硬的话，工资要多高有多高

地方ZF在房地产行业吸金，实业老板很难抵挡住入行房产的诱导，失业的工程师多了，需求下降了。

ZF领导下的房地产行业，让实业家入行，企业倒闭，导致工程师工资负增长。

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