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好消息！
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顶顶~~~~   恭喜恭喜

年后将迎来招聘高峰：
1、学生阶段的最后一学期是最后的找工作时间，除了学校组织的招聘会，网络招聘是最方便的方式。

2、员工跳槽一般集中在年底，企业需要人员补充。不少员工将跳槽的时间选定在年底，首先是员工可以在年底拿完年终奖等福利后跳槽，实现自身利益最大化。其次就是年前跳槽后，员工可以通过一个年假期进行调整，转而迎接即将到来的招聘高峰。因此不少公司在年后需要人员补充，从而使年后招聘需求很大。

3、公司每一年新计划导致。大部分公司在年前后出台新一年的工作计划。由于公司的业务拓展及调整，公司将会在年后吸纳新成员，这也成为促使年后招聘市场火爆的主因。很多公司年前不招人，这主要是考虑到年前招人在福利、工资上都将存在很多问题，因此很多公司即使在年前有招人的计划，也会将计划延期至年之后实施。年前是招聘淡季。年前整个招聘市场就是淡季。因此在经历一个淡季之后，招聘旺季的到来就不足为奇了。大量的公司需求人才的，都会在这一段时间招许多急需的人才。

求职人员需要提前做好准备工作：
1、尽量详细填写求职网站的简历，方便企业查询；
2、根据自身的具体情况对自己有明确的定位；
3、轻易不要偏离自己擅长的专业；
4、看到好的企业职位，积极提交简历，主动联系相关人员。

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又有米拿........

米呢.........

提供就业的平台，好啊,

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祝大家找到好工作，企业招到好人才。

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