【原创】常年招UG/CATIA设计师，顺便讲一下人才标准

hstv wrote:
ECHOM COMPANY  
  公司地点：广州市天河北路  
  职位1：汽车结构设计师20名  
  工作内容：汽车覆盖件、内饰件设计和跟模；  
  工作地点：重庆、北京、青岛、合肥（可选）  
  要求：会UG/CATIA，非常熟练，有汽车厂或汽车配件厂工作经验优先；  
          两年以上工作经验；性别不限；年龄23－30岁；  
  特别要求：身体健康，公司对有疾病者有限制。  
  培养途径：有资深设计师培养，有去ITALY培训机会；在模具和注塑方面去公司内模具厂、注塑厂实习；  
                    
  职位2：TV结构设计师5名  
  工作内容：液晶电视、PDP、CRT-TV的外壳设计和跟模；  
  工作地点：广州  
  要求：会UG，非常熟练；  
         两年以上工作经验，性别不限，年龄23－30岁；  
  培养途径：有资深设计师培养，在模具、注塑方面去公司内模具厂、注塑厂实习3－6个月（地点：合肥、青岛）  
  
       这次要求不是很苛刻，基本要求就是3D建模熟练，公司待遇和培养途径在同行业内是有竞争力的，上次录取了2个，还有一个因为身体原因没有录取，挺可惜的。希望有条件的人发来简历。  
  
  EMAIL:yczhangyun@vip.sina.com  
           
           

看起来是要招新手，可又要“非常熟悉”的“xx师”

非常熟练指的是3D软件应用水平，可是那并不意味着就是高手，真正的高手是除了软件外，对整体结构的认知到了一种KNOW-HOW级的水平，软件仅仅是一种表达的工具罢了。以上并不矛盾，我们公司从成立至今，没有一名高手流失，薪酬根本就不是问题，关键是你为公司做的贡献。
新手对3D运用得熟练，说明具有很好的空间思考能力和学习能力，以后能不能成为高手大师靠的是公司的培养。

请问楼主人招满了吗

不知高中可否？
我UG3D有2年半的经验。CAD。
对
家电结构熟悉，以前设计过汽车灯罩。请指点！

其实软件就是一种工具，是工程师表达自己的语言，如果工程师专业知识很渊博，但是软件一窍不通，公司也需要配备一个专门的软件工程师；如果软件应用非常熟练，但是专业只是不行，同样做出来的东西一样不能用，好看不好用。所以招聘的不要只看软件或者专业；应聘的不要只看薪资，更要看能否充分发挥自己、展示自己，体现自己的价值。
希望与大家交朋友，共同提高！

你们那随时都要人吗？
刚毕业生要吗？
我对CAD/UG都要系统的掌握。
只不过明年毕业，不知到时我有没有机会。

不行的，我刚问过，不要毕业生

hstv wrote:
非常熟练指的是3D软件应用水平，可是那并不意味着就是高手，真正的高手是除了软件外，对整体结构的认知到了一种KNOW-HOW级的水平，软件仅仅是一种表达的工具罢了。以上并不矛盾，我们公司从成立至今，没有一名高手流失，薪酬根本就不是问题，关键是你为公司做的贡献。  
  新手对3D运用得熟练，说明具有很好的空间思考能力和学习能力，以后能不能成为高手大师靠的是公司的培养。

  
说得好，长见识了

我们目前不要应届毕业生，要的是有工作经验的人。我们公司常年招人，没有时间限制，因为至少在2年内是高速增长期，需要更多的人才来把工作做细和作大。
现在刚毕业的学生一来就问待遇，我就觉得很奇怪，反而有些高手来根本就不问这个，自己工作好了，给公司创造了价值，老板只会想办法留住他，自然会加薪和提供更好的条件。关键是你在公司有多重要。下面我会贴个帖子在后面。

有时候真的还很希望自己有你所说的这些“优点”，可岁月的流逝早把自己所有的豪情壮志给洗刷掉了。：）
不过话说回来，今年的大学生可俏了，基本上都快“脱销”了，到是我们这些奔三的“老人”还在苦苦寻觅。：（