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标题: 技术人员固执吗？自己没觉得，但别人这么评价我 [打印本页]

作者: sijiruchun 时间: 2012-7-24 10:38
标题: 技术人员固执吗？自己没觉得，但别人这么评价我
不同公司，不同地点，不同的人给了我一个相同的评价“固执”！

自己倒是不怎么觉得，但觉得长时间的与电脑与机器打交道，慢慢变的不爱与人打交道了；听说技术人员都比较固执，我不知道这是不是技术人员在长时间搞技术工作中形成的性格，怎么才能算的上固执，想听大家说一说！

作者: 开思人才网 时间: 2012-7-24 14:07
个人性格决定的因素居多。

作者: imsunjia 时间: 2012-7-31 13:36
我被人评价也是这样，但在一个地方干长，虽然懂得了一点妥协，但依然固我，但他们会说“比以前好多了”。
这就是我要说的原因：1）刚到一新地点，没有融入企业文化。2）与别人意见不同时，没有适当妥协或者照顾到别人的面子和情绪。
建议：无需改变自己，更不要因为长官意识放弃技术权威性，但一定要注意照顾好别人，态度和语气上适当妥协。互勉啊！其实我tm的也不能完全做到的，尤其是面对一帮技术出身的官僚们！{:soso_e128:}不是因为要吃饭，而是因为要干成事，一帮弟兄和工友等着项目继续，时间浪费了是自己的。

作者: 开思人才网 时间: 2012-8-1 10:52

imsunjia 发表于 2012-7-31 13:36
我被人评价也是这样，但在一个地方干长，虽然懂得了一点妥协，但依然固我，但他们会说“比以前好多了”。
...

现在讲求的都是团队合作，一个人再牛，也不能比一个团队强！
良好的沟通是合作的先要条件。

作者: 8469 时间: 2012-8-1 21:08
也要讲究弹性.

作者: imsunjia 时间: 2012-8-1 21:35
团队合作就是标准作业的套路，是流水线上的合作，雪橇犬的管理模式。

沟通的结果就是多数服从，这中间没有固执吗？换个词，执着的沟通，结果，最会说的，哦！最良好的沟通说服了所有人，团队内所有利益平衡，长板和短板弥合，结成了铁桶。尤其是被指派的团队而非自由组合的团队，凭什么将我的生命缆绳交到一个初学者或只会向上沟通的家伙？

团队是我们的团队才行，试问有几个团队能让你有这种归属感？至今为止我只遇到过三个，参与两个，组建一个。

作者: imsunjia 时间: 2012-8-1 21:46
一个企业中，没几个固执的技术人员，或者技术人员不牛，这个企业可以肯定干的是没技术含量的活！这种企业长久不了，员工绝对没有幸福感！

作者: xuxinping 时间: 2012-8-11 17:02
有时候的固执是一种执着，但是不要固步自封

作者: 鹅mm 时间: 2012-9-18 09:34
固执跟职业或行业无关，性格使然。

作者: hope 时间: 2012-9-18 11:02

鹅mm 发表于 2012-9-18 09:34
固执跟职业或行业无关，性格使然。

MM潜水很久了，终于出来露一下了！

作者: 鹅mm 时间: 2012-9-21 11:02

hope 发表于 2012-9-18 11:02
MM潜水很久了，终于出来露一下了！

那天我冒泡等你半天都不出来看我一眼，我难过了好几天没上网

作者: hope 时间: 2012-9-21 14:52

鹅mm 发表于 2012-9-21 11:02
那天我冒泡等你半天都不出来看我一眼，我难过了好几天没上网

刚刚碰上俺忙的时候～～～下次提前通知呀！

作者: moon 时间: 2012-10-25 12:15
这么好的一个话题怎么就没人参与呢，
随着年龄的增长，脾气固执点是难免的，最近我也遇到了，还闹到老板那里去了。

作者: 笑看风云淡 时间: 2012-10-25 12:36
我身边现在就有一个固执的所谓工艺工程师，GP

作者: jxlcxczz 时间: 2012-12-4 16:20
呵呵固执是一种态度

作者: moon 时间: 2012-12-4 18:06
固执是贬义词，换句话说就是对技术的执着，就变成褒义了。
固执得看什么人，跟老板固执就等于自毁前程，跟上司固执就等于工资原地踏步甚至打包。

作者: wangjunmech 时间: 2012-12-16 18:13
专技术的大都固执

作者: 夜游神 时间: 2012-12-17 14:29
如果你是正确的，要学会坚持，而坚持的结果，如果交流不到位或是缺乏沟通的技巧，那最容出现的结果就是得罪了人。
被你得罪的人如果是君子，事后总会想明白，明白以后会反过来帮你。但如果是小人，特别一提的是，恰恰此人是你的上司，或者更甚，是你的顶头上司，那你以后的日子就不得安宁了，让你意想不到的小鞋会不时给你送到脚底下。
也许一个公司已经错了数十年，但你不说出来它依然是对的。
也许你会有自己的一腔正气和人格魅力，同事们私下对你的印象和看法会不错，但你也不要指望他们帮你，在很多人眼里，饭碗比什么都重要，特别是当那只饭碗还是只金，银，铜，铁等饭碗时，很多人为了饭碗恐怕连他（她）亲爹妈都可以出卖了，何况良心！都说邪不胜正，受了GCD的现实教育这么多年，难道你还信这个吗？现在恐白坐在课桌前的同学都不信了。
现在提这个问题的人应当算得上是真的是很白痴的人了，但很不幸的是，确实还有不少搞技术的朋友是这样的人，我本人也是（{:soso_e113:}），明知不好，但已无力改变。
如果你做到了让领导看你的脸色，那么恭喜你，你确实已经达到了一定的高度，但结果是：
领导不敢轻易得罪你，同事当面都是一片赞杨之声。但只要有致你于死地的机会，你领导一定让你死无葬身之地。
关于团队精神，这个是无可否认的。但大都别忘了，团队精神的最后决策者是专家团。而且凡事总会有意外，如果不在同一个层次的话，是不好比较的，古语有云：千兵易得，一将难求。一个人胜过一个团队并不是神话，并且现在很多人爱拿这词来掩饰自己的残缺，高喊团队精神的人中，也产不是没有南廓先生的存在。

作者: gaoxicheng 时间: 2012-12-17 15:39

夜游神发表于 2012-12-17 14:29
如果你是正确的，要学会坚持，而坚持的结果，如果交流不到位或是缺乏沟通的技巧，那最容出现的结果就是得罪 ...

的确如此，有些工厂的人仗着手中有点小权利而技术一般般，就在工厂里胡搞瞎搞，一动手就是报废东西或者浪费东西，这种人看着是最不爽的但是也没办法，懒得跟这种人计较，人家是老板的皇亲国戚~惹不得的~

作者: 常相遇 时间: 2012-12-17 16:37
如果坚持的是对的,固执也挺好的.

作者: wesley520 时间: 2012-12-19 14:26
怎么没人说我固执呢，难道是我不坚持{:soso_e113:}

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