随想，中国一般企业的现状，一切都是人才的问题

只看该作者 · 发表于 2013-8-2 08:29:00

fudeng01 发表于 2013-8-1 16:12
受制于见识与语言的组织能力的有限,我还不能一下点中你的死穴.可能过个3-5年左右才可以吧.
你这种状态 ...

典型的不成熟。

只看该作者 · 发表于 2013-8-6 13:37:34

楼主的这种风格，我感觉做拓展经理或者项目经理非常合适，能一眼看出来问题的根源。

只看该作者 · 发表于 2013-8-9 10:01:10

maxwellwolf 发表于 2013-8-6 13:37
楼主的这种风格，我感觉做拓展经理或者项目经理非常合适，能一眼看出来问题的根源。

谢谢夸奖，thank you very much, you are good guy.

只看该作者 · 发表于 2013-8-10 17:14:12

不喜欢或者不适合可以选了离开，发牢骚是不起什么作用的。

只看该作者 · 发表于 2013-8-14 20:39:20

淡定，

只看该作者 · 发表于 2013-9-27 13:01:16

希望能一起合作做好的产品...{:soso_e100:}

只看该作者 · 发表于 2013-9-28 11:09:52

创新???????

能养活全家不

只看该作者 · 发表于 2013-9-30 10:13:16

bingxiang 发表于 2013-9-27 13:01
希望能一起合作做好的产品...

希望有机会

只看该作者 · 发表于 2013-9-30 10:50:30

楼主的确是中国企业人正常的思维！

只看该作者 · 发表于 2013-9-30 16:30:10

dutpx 发表于 2013-7-29 09:31
安静下来，学习。一年被人欺负被人排挤，你就努力学习一年，10年被人欺负被人排挤，你就努力学习10年。你 ...

很多看法及遭遇和楼主有同感，能力不差未能被重用。总结一下，可能是与自己的性格有关，情商太低，也就是你所说，话太多，情绪化。现在我正试着去改变自己：“看别人不顺眼是自己的修养不够”，不常发声，发声时一鸣惊人！与楼主共勉。

[职业规划] 随想，中国一般企业的现状，一切都是人才的问题