随想，中国一般企业的现状，一切都是人才的问题

关注，楼主现在怎么样了？

也就是四种选择，要么改变公司，要么被公司改变，要么择木而栖！要么创业！

     你所写“也去争取过，但是还是被拒绝。”
     “用自己的人，压抑绝大部分有才能的人。”
     想改变这样的公司真的不现实，如果公司本身能用人以能早就不是这样了！

    你也不想被改变，想有所作为就去寻找属于自己的团队吧！
    记得上开思人才网

4532914 发表于 2013-7-15 01:18
关注，楼主现在怎么样了？

也就是四种选择，要么改变公司，要么被公司改变，要么择木而栖！要么创业！

还在寻找机会，开思人才网，好机会太少，都是些不咋样的工作机会。

balittle 发表于 2013-7-12 16:21
合理使用中国人性的确定，留住人心，然后灌输品质意识

这个做起来真的很难啊

部分国企做得不错，家文化很重要。企业，不要将文化作口号喊，要付出行动。

学机械的，千万不要做结构，特别是电子产品的结构。
我们部门，就机械组的人员水平最差，职业素养差，知识能力差，见识短浅。领导根本就是无所谓，反正就是画画壳子，有功劳有业绩都是领导和其他组的。
以前，我还努力去教其他人，现在，想我开金口，做梦。这样的组织，这样的企业，人心向背，都在打自己的小算盘。
领导的执行力，是用合适的人，别让某个工程师某方面的能力最差，让他去学习然后做该方向的设计规范。你这不是扯淡玩意嘛，我就站在旁边看他们的笑话。原本我是一个积极主动的人，在这样的环境里，我都消极到极点了，绝对不是我的错。

我想大多人看过此贴会选择飘过，楼主知道为什么吗？你如此坦诚地讲述了自己的工作心得，是希望听到一片与你同仇敌的讨伐声？还是基于客观、善意的建议？
人生路上，每个人最大的对手不是别人，而是自己。当你自己钻进死胡同还要拼命往里冲，没有试着掉转方向而来个墙塌、天崩、地裂，最终明白：身体是父母给的，人生是自己造的。
正因为我与你有不少相同的际遇，写这几句话与你共勉吧。希望不至于自找一顿拳打脚踢。话又说回来，有一部分人找网络发泄，也有人找网络学习参照。
大家心照吧

ldmdibao 发表于 2013-7-16 13:41
我想大多人看过此贴会选择飘过，楼主知道为什么吗？你如此坦诚地讲述了自己的工作心得，是希望听到一片与你 ...

不想讨伐任何人，对于我目前这样的情况，应对方法很简单，就是选择离开。对于那些小人，一笑而过而已。我写这些，是给我自己一个记录，因为将来我也可能会对别人造成这样的伤害，别人可能因为受伤而让我无法进步。所以我记录下来，要让自己不要去伤害别人，让自己不停进步而不是看不到自己的缺陷。
时代在改变，知识也在改变，勇敢接受新的知识，一个人才能不被社会淘汰。总是用自己的知识去抵触其他知识，只会让自己固步自封。

要学会分享~~~~

dutpx 发表于 2013-7-5 11:01
企业做到一定程度，是职业经理人，有些职业经理人想方设法的掏空企业。

当然拉啊！有机会肯定要为自己的荷包呀！说不准明天就卷铺盖走人呀

jingsong 发表于 2013-7-17 17:17
要学会分享~~~~

人是相互的，你不介意去跟别人分享你的知识，可是别人却不这样对你。要不就是你给他分析知识，他却什么都不能回馈给你，反倒用你的知识去向老板邀功，老板还傻逼呵呵的认为他有多牛逼。
如果你遇到这么狗血的事情，你试试你会不会气死。

九点水 发表于 2013-7-17 22:26
当然拉啊！有机会肯定要为自己的荷包呀！说不准明天就卷铺盖走人呀

中国人的劣根性