求助：中年职业危机怎么选择

东临威海

本人36了，97年技校毕业，机械加工专业，16年来从事过钳工、模具装配工、销售员、铣工，到后来从事教师、工程技术、PE工程师、工程部主管，工资从350元到现在6K，（不多，不过在小城市已经很不错了）。一步步走来，本人一直有一种忧患意识，有一种进取的精神。实在讲，因为基础差（技校毕业），个人一直觉得自己的水平不够，哪怕现在做到工程部主管，也是因为老板看我做事认真，肯拼命干活，再加上机缘巧合才升职了。
可是，自从升职部门主管，就整天被繁琐的事物缠身，生产现场的、市场客诉的、研发项目的，整个人跟个陀螺一样，忙的一团糟。离技术越来越远了，于是本能的忧患意识就冒出来了，我的技术水平还不够，这样下去整个人是不是变成混子了？而且，管理非个人所长，每天工作忙到晚上8、9点，没有成就感，很累很累。因为公司的产品特性和管理体制问题，在可以预见的2、3年内，这种忙碌是不会有大的改善的。
现在有个新的公司，产品在研发阶段，还未投产，但项目很好，非常好。研发部招一个机械工程师，技术上对我来说有挑战性，（本人从未在研发部门干过，主要在工程技术部门干），但工作不是那么杂乱繁琐，可以专注一件事，学到新东西，让我非常心动。
可是，毕竟36岁了，在别人看来好好的部门主管不做，去干机械工程师，是不是脑子坏掉了。很多搞结构技术的最终不都是干管理去了么？我这么做简直就是逆流而行。我自己也想，现在的目标已经不是学技术了，应该是学管理了，部门10多个人，也是很好的机遇，历练好了也是很大的财富。可是，小公司真是没有多少管理的东西，更多的就是人治，老板拍脑袋决策。工作中也很多的是部门间扯皮、推诿。
现在彷徨、犹豫不决，该不该跳？请有经验的朋友给个建议，说说理由。


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