求助：中年职业危机怎么选择

只看该作者 · 发表于 2014-5-16 13:35:49

做管理吧，都这年纪了，别太幼稚了，技术一般10年，往后走进步很慢的，另外还有很快被被年轻人超越的危险，看看现在这学生培养节奏！有这忧患意识，可以多读点书，提升自己管理水平。

只看该作者 · 发表于 2014-5-18 18:07:08

国家大学本科教育要实行重大改革，1200所以前专升本的大学有一半要回到职业教育上，三五年之后从这些大学出来的都是有专业素养的本科学子，工资是你的几分之一，这才是实实在在的压力啊！现在什么都在讲跨界，我们这些70后是否准备好了呢？

只看该作者 · 发表于 2014-5-18 18:21:05

有些事情现在暂时回避了，以后还是会遇到的。有时候，是你人生中的该完成的作业，再难也得想办法完成，不管结果如何。回头看看来时路，很多时候都是在被动中选择的，因为背后是社会的大手在推着个人往前走，不管你愿意还是不愿意，或许这就是所谓的命运。

只看该作者 · 发表于 2014-5-20 20:03:58

老老实实做技术，什么都不要想。在私企，做管理，就是找死。因为上上下下都不会理解你的，偏偏你的权力又不大，所谓的管理根本就是空心，消防队。
做技术则不然，越做越深，画图累了，还可以计算，计算累了，还可以研发，研发累了，再编工艺，总之进退自如

只看该作者 · 发表于 2014-5-21 12:53:13

看了楼上几位回复，各有各的道理。和新公司因薪资的事情弹崩了，算了，安心做好分内的事吧。

只看该作者 · 发表于 2014-5-21 14:26:35

说明还没有到离开的时候，静候下一次机会吧。有时思想上折腾一下也未必是件坏事，人都是在折腾中成长成熟的。

只看该作者 · 发表于 2014-5-21 14:46:03

caoquanlin 发表于 2014-4-29 08:22
我反而认为小公司才能发挥管理能力，不要迷信大公司。哪怕是有名的外资大企业，里面的管理其实也只是按步就 ...

正是因为大多数小公司没什么管理，所以才有发挥的空间。小公司很多，做的好的太少。

只看该作者 · 发表于 2014-5-22 13:08:48

路过，看看

只看该作者 · 发表于 2014-5-23 16:22:48

小企业那有几个管理，都是老板说啥就是啥，不要太迷信，在新公司或者小企业有发展空间，所谓的发展空间，都是用来忽悠人的。
千羊在望，不如一兔在手。

只看该作者 · 发表于 2014-5-23 18:28:21

管理更多的是沟通与理解
中层起的是承上启下的作用
适当给老板一些建设性的建议
多鼓励下层

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