开发部人员构成

开发部应该大部分人员由会画图会三维设计的工程师构成，不能由那些不懂绘图的人组成。
  
根据我干过的20多个公司的开发部情况，我认为一个年产值1亿美元的公司的开发部理想的构成是：
  
总监（懂技术的）1人。
  
项目经理3人，由经验丰富的工程师担任，思考造型、重要项目自己画图、三维建模。
  
产品设计师（根据水平不同，可以分为10个级别）：12人。（不单设工艺美术设计造型师。一个产品设计师自己上一个产品交付模具制造期间，他可以从事新产品造型的思考，造型采用有奖励。新来的产品设计师采用他人的造型启动工作）
  
文员：2人，一人为总监助理，一人为档案管理（需要可靠的人，保密各类设计图纸、模型）。
  
技工：2人，机动使用，当工程师的临时助手。
  
如果公司经营规模不是一亿美元，可以酌情减少或增加人员和职位（比如可以取消3个经理职位）。

我所从事的公司RND部门主管都不懂绘画,只是对产品比较了解,所以对我们搞3D的来说,太累,而且我们开发部有50人,但从事3D的只有3人,

那你们一年做不了几个项目

使命和幸福 wrote:
开发部应该大部分人员由会画图会三维设计的工程师构成，不能由那些不懂绘图的人组成。  
  
  根据我干过的20多个公司的开发部情况，我认为一个年产值1亿美元的公司的开发部理想的构成是：  
  
  总监（懂技术的）1人。  
  
  项目经理3人，由经验丰富的工程师担任，思考造型、重要项目自己画图、三维建模。  
  
  产品设计师（根据水平不同，可以分为10个级别）：12人。（不单设工艺美术设计造型师。一个产品设计师自己上一个产品交付模具制造期间，他可以从事新产品造型的思考，造型采用有奖励。新来的产品设计师采用他人的造型启动工作）  
  
  文员：2人，一人为总监助理，一人为档案管理（需要可靠的人，保密各类设计图纸、模型）。  
  
  技工：2人，机动使用，当工程师的临时助手。  
  
  如果公司经营规模不是一亿美元，可以酌情减少或增加人员和职位（比如可以取消3个经理职位）。

  
  高，实在是高。难怪是9000的。

cmk123cn wrote:
那你们一年做不了几个项目

我们的开发不是项目型的,我有好多次提出这样的要求,但老大们不同意,有时一个月要搞几个产品很累!

哈哈，
我们公司很搞笑噢。
电子电器，博士2人，硕士3人，本科2人，
结构，就我一人，我日，
给总经理说了n次，
总经理自己是个电子电器，
说，电器难，结构好，
我再日。
终于同意配人了，
只给了一个名额，
我还是日。

我原公司开发部人员可多了！多的时候有80多人呀！结构10多个，电路10多个，还有杂七杂八的人员N多！

顶

我们是小公司：硬件工程师5个，软件2个，经理1个，助理1个。
    结构我1个人干，从造型设计、结构、做模、生产到产品的跟踪要全部搞定。可除助理外工资我最低，至少比别人低1k！什么世道，难道结构设计就这么贱么？！