上海迪比特公司招研发部机构人员5名

给大家机会就不要吵嘛，那天对方成了自己的上司咋办？

同意
  
反正饭 总是有人争的
  
我也想去面试啊

[quote]zhangzuo2001 wrote:
To 版主:  
            我借宝地招人去年招到了4人  
  现因公司在发展中我会每半年招4-5人  
  另告诉大家一下我门公司还有另两个地方要招人也是研发部机构,  
  请大家想想机构要招满一百人的规模的公司全国有几个?  
  那还是只是我门另一研发部要招的名额还不算我门部门的. [/quote
  
该不会是走走招招吧?

zhangzuo2001 wrote:
To tim8098:  
          你写的话太无意义了.  
          工资不满意的话可以理解,但是我想你若天天收到几封mail,不附简历只是问问或廖廖几句话来说明个人情况,你觉得合适吗?  
            既然你知到我不是老板,那你不觉得我提醒大家寄来正式的简历是正确的吗?因为我要去把应聘人的情况去给人事看去给老板看,而大家不寄正式的简历给我的话我拿什么东东给人事的人看呢?大家怎么可能应聘成功?  
            对台资我很清楚,我在广东时也待过台资,那里的台资很严,如要跑步要训话等等,还有各种不好的制度,但我想DBTEL还算是台资气氛不重的地方.  
          我举例说一下如董事长(台湾人)在全公司科长级干部会上说我门迪比特要象当年共产党打国民党一样.......  
           需伪的台湾人可能是有的,因为不并不认识这里所有的台湾人,但我可以说研发部里的肯定没问题.   
            

  
阁下竟然说“研发部肯定没问题”。但早在几年前我就有朋友从你们公司出来。而且现在也有些不太熟的朋友在你们公司做。凡在你们公司呆过的人就会说：“在迪比特中混是好混，画一个简单的东西要一个team去做，其实一个人做就可以了。勾心斗角太严重了。如果你的能力超过一些人的话，就会死的很早”。
我还听说你们公司发生过把人打也重伤的事件。听说受伤的人工作能力很强，挡了一些人“升官”(我鄙视的人，只会溜须拍马))的路，就找人打他。可怜的人!
某台湾XX光电研发中心也要在上海招100个人，但是凡有才能的(其中有博士，硕士)被排挤掉了，剩下一些会溜须拍马的，连模具都没看过的人在那里做结构设计。真是怡笑大方!
顺便说一句，我说这些话不是针对你个人的(你我无冤无仇)，只是看不惯这世道!还有一句我想请问阁下，如果应聘者中比你能力高者你会录取么？？？

To tim8098:
           我可以明确告诉大家:
1. 能力高者我会录取因为我和大家没有冲突
  但工资不是我能做得了主的
  老板和人事给了我一个范围超过该范围我无权做主.
  所以工资和能力间会有一个冲突
  就看应聘者能不能接受
2. 说句实话
    我的个人感觉是有能力和经验的大专生和本科生比有学历的博士要好
    但我这为啥只招本科生呢?
    一是公司有要求所以本科下面的不好招进来
   二是硕博进我司后薪水比本科多很多
      多到本科加班加到死都赶不上他门的起薪点
       但事情又是本科生给全干了
      所以为了不让干了活的本科生出力不讨好
    我这从不招硕士以上的
    我想大家可以理解

To  wind&sky:
       我门公司有两个研发部另一个是不是走走招招我不想说也论不到我在这评头评足.
       我想说一下我这个研发部成立两年多,
        搞结构的从一个人到七八个人再到目前的十三个人,都在扩大规模中到目前两年里走过两人一个是去考研了一个是跳槽了.
       我门上半年的规划是我这边再招5人
      并下半年还有招四到五人

工资太低

工资太低！！！！！

我想去，已经发过简历了！