面试遇到难题，希望高手帮忙解下

上次我去横沥一家公司面试，面试题要求用英语书写回答几个问题（题目也是英文滴）
1.描述一个你认为的理想的工作环境是什么样？2.描述一下你认为你在之前的公司里，至少能够起到什么角色，至多能起到什么作用（不知题目我有没有理解错）？3.说明一下你为什么离开之前的公司，你的职业规划是什么，4在工作当中，有没有跟同事起争执的时候，你是怎么处理的，老天呀，全部要求用english...,

我胡乱写了一通，后面就到经理面试，问了几个专业问题，没回答好，后面再问了两个问题，印象深刻：
1.你经手的项目中有没有出现过问题，出现问题你是怎么分析处理的？
我侃侃而谈，说了一堆，结果他说全错了，正确的处理所有问题的分析方法是“人机物法环”。。。
2.当你接到一个项目，本来的周期需要二周，但老板要求你一定要一周内完成，你会怎么坐？
我说我会一边调动一切力量资源，加紧制作，另外会说跟老板说明两周的事在一周内完成是不现实的，我会实事求是的提供最快能完成的时间给老板。结果他说大错特错。。。。

那天把我打击得实在是不行，回去饭都吃不香，，NND，我不就要求6K么，有那么折腾人的么。。。。。

以上题目，还望高手出招

这问题没有答案，你答啥她说啥错。。。。。。。。。。

如果你公司叫你出题面试别人你就明白了。
我有个同学去人才市场招聘，上半场面试别人，下半场拿起简历去应聘

我不知道你有没有在工厂做过项目没有，但现代工厂的最基本的管理方法你在了解，不能是随心所欲的乱答的，每个工厂管理模式要求是不同的，如果是珠三角，大多内资工厂基本是沿用GE，美国三汽车公司，日本的管理模式进行的，６西格玛，８D分析报告，ROSH标准，QC七大手法，QS9000.,ISO,制程SPC管理等，作为管理人员，如果是现代化的工厂都要求理解这些东西的，如果不了解，那你就谦虚的从零开始，不要一味的指责．

你运气不好，碰到个纯搞管理的家伙，那种公司不去也罢，区区6K工资

每个工厂都想实行人性化管理体制，这是不可能的，因为这个社会人与人之间相差太远了。、、、、、、、、、

楼主不要灰气，人都是在打击中成长的！

前面的问题应该是人事出的，考察人的性格，心理等方面；
后面的是项目管理方面的比较专业的东西，没看过或学习过专业理论的是答不好的。4楼的兄弟说的不错。

这样的面试不是打击人，人家至少评价了你，给了你一些方向，有时间认真学习下，以后就有机会了

其实面试就是一个学习过程,每个人都有自己的优点,别人说你不对也不能说明你就很差,但有一点说明,你在这方面是有不足,需要加强学习,那么自然而然你的能力和知识就会提高了.加油!