呵呵,有意思,上面几位干起来了.
工程师就这脾气,一个个都想着做技术管理,做技术管理的没个好脾气是不行的.一谈起自尊心来一个比一个强.OPEN一点你就向前走了一步.
我还是那句话:努力的去追求你认为想做的事情吧,不要那么在乎那些虚的东西,冷暖只有你自己知道.工程师也好,助理也好,技工也好,经理也好,都是个虚假的头衔而已,你是否真的热爱你的工作?你是否过得充实?
你一个小公司的工程经理的待遇甚至不如一个好的公司的助理工程师.这有什么好奇怪?搞技术的要多看看外面的世界,不要埋头单干.
或许你兢兢业业在一个公司干了十几年,好不容易熬到主管的位置,你认为自己成功了,可是你看看你周围跟你一起成长的人,他们或许因为为了自己的理想而去奋斗,很多已经在各种公司干过,接触了很多人与事,或许人家达到相同的成就,只用了几年而已.
仅仅是要个头衔吗?其实这真的很简单,你一跳槽别人就给个工程师头衔给你,因为6年了确实应该是工程师了.但是你可能不敢,你担心你离开这里之后就再没人给你机会.所以说你的底气不足,作为一个工程师,他本身就是一技术管理岗位,你自己都没自信,怎么让其他人相信你呢?
这个世界到底需要什么样的人才呢?你不如换个角度想想,假如你是用人的主管,你希望要什么人呢?如果你是老板,你希望找什么样的技术经理呢?我想很多年轻的工程师确实不明白.
主管招人喜欢招能够帮他做事情的,能替他解决困难的,并且服从他管理的人;老板招人其实也是差不多一样的想法,他希望能为他创造价值.
所以,你的知识有多丰富其实对他们来说并不重要,重要的是你是否有利用价值.
本帖最后由 lifukun 于 2009-12-9 23:03 编辑 |