【讨论】这样的保密条款能签吗？

只看该作者 · 发表于 2004-9-28 13:13:12

我们公司也要签，不签都不行，没办法，不过如果辞职后一年内没有从事与之相竟争的行业就能得到补偿。

只看该作者 · 发表于 2004-9-28 15:34:00

楼主是做结构吗，什么衔位？咋这么值钱的？！！！！！！

只看该作者 · 发表于 2004-9-29 15:12:02

签啊，不会有法律效力的，废止一张。

只看该作者 · 发表于 2004-9-29 15:19:13

iamhuiminsun wrote:
楼主是做结构吗，什么衔位？咋这么值钱的？！！！！！！

就是啦,说一下经验之道嘛?

帮一下这群在黑暗中摸索的人啊

只看该作者 · 发表于 2004-12-27 19:01:36

哇!你的工资挺高

只看该作者 · 发表于 2004-12-27 19:21:46

签啦,9K的工资确实难找啊,以后的事以后再说,支持你,签吧~~
钱难赚啊~~~

只看该作者 · 发表于 2004-12-27 21:58:47

zcw9802112 wrote:
签啦,9K的工资确实难找啊,以后的事以后再说,支持你,签吧~~
钱难赚啊~~~

有道理！签吧！

只看该作者 · 发表于 2004-12-27 22:41:42

wangbinghua wrote:
我们公司也要签，不签都不行，没办法，不过如果辞职后一年内没有从事与之相竟争的行业就能得到补偿。

是有补偿的

只看该作者 · 发表于 2004-12-28 08:53:37

签了再说。
明天的事谁知道？！

只看该作者 · 发表于 2004-12-28 10:00:33

在法律上禁业协议是对等的,不论协议里是否有这样的条款,一旦到法院视同有这个条款,就是如果资方要求劳方禁业是需要支付劳方上年度平均工资的最少60%以上的补偿,还要视工种不同另外协商确定,但这里唯一问题是什么时候去付,资方可以在您离职后一周内或禁业最后期限内.建议您咨询一下律.这个要视与您自己的计划而定了.

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