【讨论】这样的保密条款能签吗？

公司最近人员流失严重，所以人事让大家签一个保密协议，其中有一条是这样的：离开公司后的成果转让
        乙方承诺将向甲方披露调离原工作岗位后6个月内做出的计算机程序、发明、改进或发现及版权登记或专利申请文件；向甲方转让调离后6个月
   内作出的和调离前6个月内职务工作有关的程序、发明、改进或发现的全部权利、权益及利益，且不论其由乙方单独或合作完成。
  
兄弟么们帮我斟酌一下，这个签了会不会有问题。

老兄,这是一项不平等条约, 你签吗?

看来我也要和公司再见了。可是9K的薪资实在是再很难找了。
头痛呀！

这个就是全部?  签保密协议公司是要付钱给你的
  
一般是乙方承诺离职后半年内不从事和泄漏原公司相关的技术资料和工作.你写的我没看明白.

签了再说，真要到时泄露点儿机密，没有证据又能把你怎样？？？不要书生气太重（搞技术的通病）

签可以,一要公司拿点钱来作补偿,二是签了后又如何,又不是天大的机密,泄点出去他又能把你怎样

我认为公司虽然没有指明但是,隐含的内容就是,半年内不能再从事原来的工作内容.我已经要求公司给一些补偿,但是还没有得到回复.

嗨！我都习惯啦，公司给的保密协议，我看都不看就签，有什么办法！除非你马上离开！再说啦，就是我们跳槽走人，用到以前的东西，稍加改进，就是新的，不怕他告，因为协议本身就是不公平的。我认为应该属于不平等的条款合同。本身就是违法的。我们是弱势群体，还有别的选择吗??????????????????

9K的高薪确实难得哈
签三
说不定一直干下去

不怕签，我有个同学。原公司就是用这种约找他麻烦。结果法院不受理