难道搞技术的真的不如搞管理的吗?

只看该作者 · 发表于 2005-2-4 11:29:05

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本人感觉搞技术的无论从工资还是从地位上都不如搞管理的, 一些搞了几年技术的人都在向管理层过渡, 到底搞技术的人出路何在? 一些管理者出身大多都是手里有一些业务渠道和客户路子的, 搞技术的只能在他们手底下卖命,干的好多给点,干的不好就不给,所以我感觉不能搞一辈子技术,将来一定要转变,你们说对吗?

只看该作者 · 发表于 2005-2-4 11:35:02

太对了，搞技术好了是应该的，搞不好是你无能，加薪要看别人的脸色。

只看该作者 · 发表于 2005-2-4 11:42:02

有道理

只看该作者 · 发表于 2005-2-4 11:47:27

有道理，所以要从技术道管理层转变

只看该作者 · 发表于 2005-2-4 11:53:38

动手的不如动嘴的,他妈的!!

只看该作者 · 发表于 2005-2-4 11:54:58

有道理，大家都做管理去吧，一个经理，两个主管，一个工程师-------开发部。

只看该作者 · 发表于 2005-2-4 12:03:11

支持楼主

只看该作者 · 发表于 2005-2-4 12:06:33

这世界就是这样，萤火虫在牛角尖上论雌雄，做技术的肯定思想要单纯一些，这样当然给了狼以可乘之机，谁叫你是做羊的？没谁给你申辩。况且狼是成群的，羊是很难结队成一线的。
所以咱们做技术的，也要想办法武装自己。遇到黑心老板，在他最需要你的时候，炒了他。

只看该作者 · 发表于 2005-2-4 12:13:13

技术型管理人才，现在好象很有市场吧！

只看该作者 · 发表于 2005-2-4 12:26:07

yesl wrote:
这世界就是这样，萤火虫在牛角尖上论雌雄，做技术的肯定思想要单纯一些，这样当然给了狼以可乘之机，谁叫你是做羊的？没谁给你申辩。况且狼是成群的，羊是很难结队成一线的。
所以咱们做技术的，也要想办法武装自己。遇到黑心老板，在他最需要你的时候，炒了他。

听起来这样做不好！

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