有些公司为什么天天在招人？

肯定不是什么好公司！

1。赚试工者的钱（试用期）  
2。做广告！

招人那说明人不够
人不够说明人跳了
人跳了说明员工对公司不满意了
一句话这公司肯定不正常

这样的公司肯定不是什么好公司，这样的公司士气低，没有吸引力，最好不要去，去了也只会干得压抑

打工就这样的，途个稳定，可是有些公司为什么

做为一个公司，适当的人员流动是必须，所谓流水不蠹，企业才具有活力。但是一个公司天天招人，就不是这个问题。恐怕一是公司管理层出现大问题，导致人员工作郁闷，对人才重视程度不够；二是待遇不够。一般来说待遇不够是对老员工而言；公司管理出现问题，影响新老员工工作情绪，士气太低，所以逃兵太多。

不过很多厂要求高待遇低,
也有一些工厂的老大在招人时有点变态心理,他刚开始考你的问题你答出来了他就想进办法争回点面子来刁难你,这种问题我在人才市场和厂里碰到过,更可气的是有些厂他写了招模具设计工程处师,招产品设计工程师,你在应聘产品设计时他会给个产品你叫你设计一套模具,和一些厂在招人是一看简历就说你不行呀,我们厂的产品你没做过,你们的做法和我们不同你不行.
   前天我去一个厂面试工程部主管他居然问我会不会报模具价钱,且还说他们压铸件报价和塑胶五金报价不一样.

严肃关切这样的公司！

唉,我公司還不是天天在招人,
招一個機修的都招了半年!
還沒有招到,一句話,工資太底,廠倏件不好!