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[人才招聘] 50万元年薪难求良才“模具之都”遭遇缺才之痛

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11
发表于 2005-9-6 09:47:18 | 只看该作者
ding
12
发表于 2005-9-6 10:27:50 | 只看该作者
高级人才固然重要,但不要忽略了整体,一个企业要发展单靠一个人是不行的!
13
发表于 2005-9-6 10:30:05 | 只看该作者
yipianye wrote:
  宁波模具企业正暗图扩张,这与刚刚拿到“中国模具之都”金名片不无关系;要扩张,必然要引进大量的高级人才,否则就无法实现扩张目标。但令模具企业老总们焦急的是,中高级人才的紧缺似乎成了制约企业发展的瓶颈。昨天上午,在宁波国际会展中心内举行的模具企业人才专场招聘会上,进场的58家企业各使手段,希望招到   
  
  
......
  

牛皮吹的通天响,偶去年去过宁波(本想实现年薪20万以上梦想,结果,现在看来还是在这里可能性大一些),偶做压铸模的,见过的老板是什么心态很清楚,重用当地的,
宁波做模具的主管大都只这样的水平,高中毕业,做过n年模具,经验很丰富,理论很少,浇道就是外国人怎么做自己就怎么做,从来不问为什么,软件水平就不用多说了,连emx都不知道.
模具制造水平??,更低,不同种类的模具公差配合都不知,做模工艺,就更不用说了,(当然在国内水平还是一流的,因为机会好嘛)
听说舜宇的老板很不错.可惜是后来才知道的,不过也不一定要我,
模具制造错误率很高,烧焊很常见(许多是3d的问题),还不如我现在的小厂,
再说了,做模具50万是招不到人的,必须自己培养,道理自己应该明白,再高的水平开始半年也得低工资(6-10k),就是偶当初的开价啦,一年后弄清整个厂的流程是设备,工人的技术水平后才能到20万左右,以后就30万以上了,个人看法,
14
发表于 2005-9-6 10:31:11 | 只看该作者
菜豆 wrote:
同意  
  
  见过很多老板。他们一年肯花60万买设备,却不肯花6万请个真正懂技术懂管理的人来产品质量。  
  
  现在是单子多无所论,大小通吃,以后要是经济泡沫没单了,这些没有真正技术力量的企业就惨了。

对,就是菜豆所说的心态
15
发表于 2005-9-6 10:38:41 | 只看该作者
还想说两句,
模具之都”遭遇缺才之痛 ,看到这个就想骂.
偶去面试,有一个主管笑西西的问偶的工资,偶说偶现在只要求这么多,偶原来的工资还是不要说的好,他偏要我说,无奈,我说了,他楞了,我就知道没戏了.后来才知道普通工资才5000-6000,晕,他妈的工资这么低楞啥呀?
16
发表于 2005-9-6 10:42:43 | 只看该作者
liuwujun wrote:
吹水搏宣传成份多些

见过他们当地的主管,水平差差的,也有18万以上
水平粉不错的一个也见过,据说有50万
不过都是当地人
17
发表于 2005-9-6 10:43:50 | 只看该作者
顶下。。。
18
发表于 2005-9-6 11:01:36 | 只看该作者
没去过宁波,不知道是不是这样的情况,我从97年开始接触这行,到现在也有8年多的经验了,只知道老板舍得花几十万买设备,但都舍不得花几千元请位水平高的师傅。
19
发表于 2005-9-6 12:00:55 | 只看该作者
同感.
20
发表于 2005-9-6 19:11:41 | 只看该作者
高手很多,但都不愿意去厂里打工.他们自己接业务,小搞搞也不会比厂里差.去厂里做毕竟受人管,自己接的可做而不做.一些厂想招到高水平的人是做梦,有水平人早自己开出天地~~~~~~~~~~
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