【转帖】关于薪酬

                       获得高薪的必备素质  
  
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     通过对一些高收入的外企白领阶层的调查发现，高学历并不与高收入划等号，高薪收入者的基本素质上的优势才是他们获得高薪的关键（了解这些对于家长培养孩子非常有好处）。
      
     概括起来，目前高薪收入者大多具有如下基本素质：
      
     首先应具有良好的人际关系处理能力。调查发现，几乎所有的高薪收入者在处理人际关系的能力方面都特别有优势。例如一位受访的人事经理说，凡与其共过事的同事一直认为他是一个十分“detailed”（细致入微）的人物，而这种细致正是体现他能妥善处理每一位员工的关系。
      
     其次是具有优秀的品质。这种优秀品质体现在许多方面，譬如几乎所有比较成功的高薪收入者都有一个共性，即以比较低的姿态宣传自己。同时一些优秀的品质诸如忍耐性强、不颐指气使等等，都被高薪收入者们认为是其成功的因素。
      
     第三是刻苦的敬业精神。所有高薪收入者众口一词地认为他们成功的重要素质是敬业，一位留学归来获博士学位的跨国公司市场经营经理直言相告：“如你想获高薪，你必须24小时考虑工作。”
      
     第四是具有不断学习的进取精神。绝大多数事业有成的高薪收入者在回答“未来五年你最需要什么”时，都选择了“培训”。那些在高薪技术领域中的高薪收入者，更是把企业有无良好与完美的培训计划作为其加盟的理由和依据。

外语能力“熟练” 收入增加一倍  
       英语不好？对不起，您的工资只好减半了”，这样的对话正在不断发生。今天，由人力资源网站中华英才网公布的北京、上海等大中城市收入指数显示，英语水平成为决定中高收入者工资的最重要标准：调查中，外语能力达到“熟练”的人，平均年薪达到５３３７８元，而水平“一般”者的年薪只有３１２１１元，相差高达２万多元。
    　　
    此次调查参加者学历以本科和大专为主，占总数的８１％，因此，调查反映的主要是“写字楼一族”为主的中高收入人群状况。
    　　
    硕士挣得比博士多
    学历越高挣得越多？调查的回答是：未必。调查中硕士的薪资均值就超过了博士：硕士的平均薪资达到６０６１８元，比博士的５７９９１元高出４．５％。同时，高学历者对于薪资待遇更容易产生不满情绪，本次调查中，博士们认为目前薪资“太少，与我的付出相差太大”的比例最高。
    　　
    倒是随着年龄和工作经验的增长，薪资水平也相应提高。调查中，３１岁到４５岁年龄段参加者的薪资相当丰厚，年薪均值超过了５００００元。
    　　
    善跳槽者薪金翻倍懂
    外语已经成了决定个人收入的最重要条件。调查中，外语能力达到“熟练”的参与者平均薪资水准达到了５３３７８元，超过外语能力“中等”（３８８９８元）近１５０００元。而外语水平“一般”的参与者薪资仅有３１２１１元。
    　　
    善于跳槽的人过得也不错。调查中，８０％的跳槽者都获得了薪资的增加，这部分人通过变换职位，获得了大约相当于原职位平均２．２７倍的薪资收入。海外经历也能给人带来价值，有海外工作经历的参加者，年薪均值是没有海外工作经历者的１．６６倍。

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歡迎討論..........

记住那多少薪水就要承担多少责任.而且要正确评价自己的位置.敢于承担责任

薪水是很難談的一個問題。。。。

斑竹你不怕.......................

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