节假日休假问题

五一节了，公司的放假通知也贴出来了：
写字楼的职员在5.1放假一天；
拉上的员工5.1放假一天，5.2和5.3可自行安排是否上班，但不上班者不计薪。

于是又一个法定节假日被老板无情的强奸了。

何止这些，平时我们厂每月规定只准休两天，而且只限星期天休，多休一天，扣两天工钱，少休不补。这是真正的黑厂。

其它同行的情况是什么样的呢，拿出来说说吧。

深圳，某外资小公司，去年的五一，十一都是九天连休。不过今年的五一只是五一到五七了，头两天的周末倒是没调休。

七天

怎么都休息这么久啊

要想多休息几天,就不要在广东小公司打工.那些人都不把人当人看.

哈哈,我们六天呢,都不知怎么玩呢

原帖由 crtr 于 2007-4-30 15:18 发表
五一节了，公司的放假通知也贴出来了：
写字楼的职员在5.1放假一天；
拉上的员工5.1放假一天，5.2和5.3可自行安排是否上班，但不上班者不计薪。

于是又一个法定节假日被老板无情的强奸了。

何止这些，平时 ...

哪家公司，真够狠的。
在这里说有什么用，自己的权益自己都不去争取，要么去劳动局告他，要么走人。

休息两天,但得加班一天,不加班没钱.

我这因为要放假期把星期天给取消了,我们这加班费从来没见过,强制加班

3天