职业反思

好贴

技术的确不是最重要的，7分管理3分技术。
当企业到达一定程度之后最重要的就是管理了，现在的模具企业管理都是混乱不堪！~

其实，我只是表达自已对所从事的职业和职业现状的想法，我并没有怪谁。老板不容易，要考虑的事情也不是做技术的所能全部了解的。
但模具行业的现状确定不容乐观，虽然大趋势是产量越来越大，但珠三角的模具何时才能做到精密呢？
从管理，到设备，到设计师、工程师、做模师傅，哪些是专业的呢？哪些今天比昨天更专业呢？

做模十几年，我一直在考虑，怎样在现有条件下，提高加工速度和加工精度呢？
其实，减少或者是省去省模时间，是完全可以做到的！！！只要再专业一些。
只要设计师更了解加工，编程师更了解机床，在编刀路和留加工余量时，更专业一些，NC技工能提供更多的反馈的信息，可能高速高精度的制模就会做到了。

但说来容易做来难，要做到这一点，要改变急功近利的管理，改变人的想法，这是一个系统工程。太难了！

小恨小日本，但狗屎也是有用的！小日本的用人制度是可取的，一辈子在一两家企业，企业容，则员工容，在我们珠三角呢？在一家企业能做几年呢？一个企业能活几年呢？

有了好技术，要资金和管理的支持，没有好技术，有资金和管理，也会轻易买到的。所以，技术是最不重要的。
严重支持。

随着模具行业从业人员整体素质的提高，我们国家的前景还是乐观的！

中国的模具制造也还算过的去拉！！
只是 人员的流动太频繁了，造成了人心浮躁，没有办法稳下心来好好工作。
整天就想着怎么能跳槽，怎么能搏得老板的欢心，以上两条做不到的 就在思考 怎么能“混”得舒服。
其实 每个人都能安安心心在一家好点的公司干上几年（最起码是5年吧），这样的话我们的模具制造业也会有很大的发展的！！！

[ 本帖最后由 alan_zhang 于 2007-10-2 11:11 编辑 ]

是这样子的,但想到自己这样子的老板,要那样子给他妈的拼命,哎

能不能在一家企业做五年以上，是双向的。如果在一家企业，做的舒服（至少是工作顺利），谁也不会跳的。每个人都有一个平衡点，过了平衡点，就会跳的。
我的简历一直在网上，为什么呢？我一个人上班，LP孩子要吃饭，我不知道何时被炒。即使你能按时按质完成工作，你的工资是不是太高了？下一年和你签不签合同，是老板的事，不是我们的事，说炒就炒，没有理由的。还有一点，不好听，但是事实，人力资原的人，挺坏的，用自已的小心眼来玩你，今天发个小政策，明天发个小政策，反正是对员工不利的，人力资源的人用全部时间和你玩，你要搞技术，哪想得到！被人家搞一下，都不知道什么原因，所以，有机会就跳，哈哈，妓女对嫖客需要负责任吗？（虽然不好听，但想想，大概打工的和老板，人力资源的关系也就是如此吧）

路过。。。04x

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