结构工程师的出路问题

现在物价在飞涨一个员工的工资都2K，而我们的身价一降再降，我们的前途一片黑暗。
              我想出现这种情况的主要原因是：
                                  我们大家对我们的行业缺少一个整体保护意识。
          认为只要有我一碗饭吃就够了，工资低点没关系。以后，学会了技术有了经验就会慢慢加的。
         结果，外面工资一涨再涨，而我们这个行业的工资却还在不停下降。
    有了经验时的工资与没有经验时工资相比好象差不多，有时甚至还低！


各位同行们：
        再不站出来说话，我们很危险呐！！
希望大家都站出来，为维护我们所从事的这个行业尽一份自己的责任。
为我们行业的前途想想对策，想想办法！多提一些建议，多办一些实事！！

      一下我有两个建议：
               第一是：招工时提高初入门者的工资，建议2.5K-3K。对于要求低于这个价位的一律不招！！
               第二是：提供统一工资标准：（以下是转的）
                                     我提议：初学的要求2.5K，

                                     一般水平的要求应该4K左右，

                                     有点水平的不能低于5.5K，

                                     高水平的不能低于7.5K
希望大家为了维护我们大家自己的利益把这帖顶起来！！！

对头。。

呵呵,有点天真的想法...
就好像这次说"五一"都说不去"肯德鸡".结果"五一"那天全部爆满.

市场就是这样.供过于求.工资自然降低.工程师也要吃饭.总不能每个人都要高工资才去...

如果全中国就只有一个工程师的话.我想工资就不会这么低了..

没有组织的永远是一盘散沙,

毛用的......最好成立个组织协会什么的......不然一盘散沙不好整啊..

市场规律!改不了!认命吧!

,这不是靠哪一个人就可以办好了的!
         老板是不可能主动给我们加工资的,这需要我们大家来争取.
                   需要我们整个行业的人都来参与... ...
           多发表自己好的想法。。。。。。

真的不好说啊.现在我们厂都给不了四K.出去也是一样啊.关内也就只有五六K的样子.

我是搞小家电产品开发的（外观与结构设计）五一刚出厂，去人才市场找了几次，一问工资都低得很，更可气的是好多厂把你简历收了就没有下文了。我在想我报4。5K，肯定有不少人报到3K。那可想而知。。。这样搞下去真没得混，真的是要控制下工资。不要瞎报