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本人
工作背景：2年半灯具结构设计，半年钣金结构设计
现任职位:灯具开发工程师(全程跟踪的那种,不是画画图就了事,有时甚至包括外观设计+渲染输出)
地点：佛山南海
待遇：每月固定4天休息
月薪2500RMB
年底补多一个月工资，故年薪2500*13=32500RMB
到你们了？
我还不信是不是有结构工程师拿到4000哦，别蒙人（当然，在深圳上海地区得+1000RMB，即3500RMB）
想了解在我国,究竟是不是有那么回事.怎么回事?工程师工资高的那回事
补充一点:这是今年2008我的收入(不好不坏的情况下)
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看了后续大家的跟贴,
总结:
1.面试时所需要谈到的经验问题,重要性估计占40%
2.在面试前,老板对我们这行工资水平了解方面,以及对我们这行是否看重,占60%
计划
......
对策:
1.积极累积个人经验拉:并不是多换厂,也不是混多点时日,要在一个地方做久点,然后把贡献搞大点,写出来
2.大家齐心把总体工资提高提好:只要职场流言中我们的待遇够高够好,相信个人待遇的最低水平也高不少
3.最后一个险招,练嘴:这个不用解释了吧
________________________________
心里有点底了,望继续顶起
[ 本帖最后由 irvenouyang 于 2008-7-23 11:15 编辑 ] |
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发表于 2008-7-17 09:01:20
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发表于 2008-7-18 09:17:28
