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[转贴] 工程师严重缺失,拷问中国LED还能疯狂多久?

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发表于 2011-5-12 17:12:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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日期:2011-05-12     文章来源:第一财经日报
       导读: “中国LED行业最缺什么呢?不是钱,也不是机器,而是工程师。”5月10日,德豪润达董事长王冬雷在上海说,中国企业正在全世界四处找人,抢“会开炉子的工程师”,为此付出了“双倍再双倍”的价钱。他是来参加全球第二大LED设备供应商....

背光市场饱和 照明远未普及

  “中国LED行业最缺什么呢?不是钱,也不是机器,而是工程师。”5月10日,德豪润达董事长王冬雷在上海说,中国企业正在全世界四处找人,抢“会开炉子的工程师”,为此付出了“双倍再双倍”的价钱。他是来参加全球第二大LED设备供应商Veeco培训中心落地仪式的。他被列为第一个发言的企业代表,他大夸Veeco雪中送炭。Veeco全球CEO Peeler在台下有点掩饰不住得意。

  Peeler得意有理由,Veeco去年在中国赚了钱。他说,2010年,公司营收的30%来自中国,2011年要占一半以上。这也是公司急着开设培训中心的原因,客户买了设备,却缺少熟练的工程师。

  这是中国LED产业一年多来疯狂布局下的最新一幕。但好日子能延续多久呢?

  疯狂的LED业
  Veeco将王冬雷列为第一个发言的企业代表显然是大客户效应。仪式举行前,Veeco中国区总裁王克扬对本报透露,2011年,中国LED市场依然非常活跃,国内前几家企业都已下了Mocvd订单,“其中一家买了很多很多”。但他拒绝透露哪家企业。
  
不过,仪式结束后王冬雷对记者旁边的一名LED人士透露,2011年,德豪润达一下订了Veeco 100台 Mocvd。
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发表于 2011-5-12 20:16:27 | 只看该作者
真的有那么火吗?一个LED工程师大概的待遇是多少?
3
发表于 2011-5-12 23:09:56 | 只看该作者
在中国搞的人多了,迟早都是白菜价!
4
发表于 2011-5-13 09:32:48 | 只看该作者
LED去年比较火,现在有点降火了,重复投资,一窝蜂
5
发表于 2011-5-13 09:36:06 | 只看该作者
技术工作,该是什么价就是什么价,再好的金饭碗也经不起一哄而上,企业主总想靠抄作,把LED工程师的工价压下来,我们是推波助澜为其帮凶最后谁都不得好,还是冷静思考顺其自然?
想要人才,自己培养.想要留住人才,自己培养,并善待之.
6
发表于 2011-5-13 09:43:05 | 只看该作者
有,boss也不會高價請的。
中國大多數人都干著抄別人ID ,在稍加改動一下就是自己的了。也就是山寨。 根本需要不到什麽“会开炉子的工程师” 只需要 “會拆產品的工程師”
7
发表于 2011-5-13 09:51:30 | 只看该作者
怀疑信息的真实性。
在中国搞的人简直太多了,自己在这个行业中,体会到的是:人多,无项目;而不是有项目没工程师
8
发表于 2011-5-13 11:17:20 | 只看该作者
并非每个公司都是这样的情况,行业好点,相对平均工资也高点
9
发表于 2011-5-13 11:18:05 | 只看该作者
LED企业今年一季度利润下滑,股价大跌
10
发表于 2011-5-13 13:48:55 | 只看该作者
企业要在培养人才 留住人才上下功夫才行
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