美国为何不愿让中国人加薪？

中国制造

       近日，美国《华尔街日报》刊文将中国标榜为全球通胀的罪魁祸首，并直指中国的工资上涨在美国引发了蝴蝶效应，间接抬高了美国廉价商品的价格。

　　报道称，由于中国劳动年龄人口开始减少，出现了工资水平不断上涨的压力。工资的上涨导致了生产成本的上涨。美国早已习惯的“中国制造”产品，将没有以前那样便宜。报道进而称，中国工资水平不断上涨，预示着廉价商品时代即将终结。该报道还认为，中国让人民币缓慢升值也为商品价格高企起到了推波助澜的作用。因此，中国应该快速而不是缓慢地升值人民币，才能更好地抗通货膨胀。

　　作为美国最权威的财经媒体之一，《华尔街日报》的这篇报道，将中国工人的工资上涨，定性为通货膨胀的重要原因，实在是本末倒置。而且其最后竟然还得出结论，认为中国应该让人民币快速升值，代替中国工人工资的上涨，以抑制通货膨胀。

　　其实，当前中国工人工资的上涨，并非是通货膨胀的原因，而是通货膨胀的后果。在当前的通货膨胀率下，工资如果不增加，那么就等于实际薪水在缩水，一定程度的加薪，完全是为了抵消通货膨胀。

　　而当前世界范围内的通货膨胀，又是由谁造成的呢？毫无疑问，最大的推手就是美国人的宽松货币政策，君不见，全球几乎所有发展中国家，只要其在对外贸易中用美元结算，或者把美元作为外汇储备，都面临着严重的通货膨胀压力。而且，即便是那些与中国没有什么贸易关系的国家，也一样面临着通货膨胀的压力。因此，所谓的中国人工成本上升，导致世界通货膨胀的说法，完全是无中生有，颠倒黑白。

　　而对中国给工人加薪解决通货膨胀不良后果的做法，美国人给出了不同的方案，他们认为，最好的方法不是给工人加薪水，而是让人民币快速升值。这两个方案，到底有什么不同呢？

　　给工人加薪的做法，实际是将国内外各种因素导致的通货膨胀的压力，一部分转移至产品消费者的方法。作为中国出口产品的最大进口国，美国人自然最终也会承担一部分代价，也就是美国人所说的通货膨胀传导。这种方法，是一种比较公平合理的应对通货膨胀的做法，最大程度地保护了劳动者的劳动价值。由于这种提升劳动者薪水的方法，会让中国有绝对优势的部分劳动力密集型产业的工人受益，美国一时还难以从其他国家找到替代，因此，被迫接受的可能性相当大。

　　而人民币升值，看起来是提升了中国出口产品的价格，但这对解决中国劳动者的通货膨胀压力，没有什么直接的作用，首先，劳动者不会直接受益。其次，提升中国出口的产品价格，这种一刀切的方式，将会导致中国出口的产品份额下降，其他国家和地区的出口商会很快补上，这反过来会导致中国出口的下降。如此一来，不但无法解决中国部分劳动者的通货膨胀压力问题，反而会恶化中国劳动者的处境。相反，美国消费者的利益则不会受到损害。

　　可见，这两种方式最大的不同在于，一个是最大程度地保护了中国劳动者，一个是最大程度地保护了美国的消费者。同样是应对通货膨胀，美国人的药方永远是站在美国利益的立场上，对此，我们要分辨清楚。

来源：人民网