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标题: 拜师学艺 [打印本页]

作者: 344811311    时间: 2012-9-23 22:47
标题: 拜师学艺
  坛里面各位高手,小弟一直想从事结构设计工作,自己去了培训机构学了,自己也买一些网的视频包括无维 金三维的(这里不是说他们的视频不好),但还是没有找到自己想要的工作----做结构,现在在一个纯代工厂做所谓的设计(主要是改画),坛里的高人们 有没有好建议和意见给小弟,可以有很走上结构这里路子,或是有什么好的资料提供(坛里面确实有很多很好的资料,但是资料多反而使我不知道学哪个好),或是有没有收徒的,发点钱也可以呀 。希望坛里面的高人能指点一二,小弟不胜荣幸。
作者: 344811311    时间: 2012-9-23 22:58
上次去面试一个工业设计公司做平板电脑的,大概有五六个人去了,我是最后一个面试的,其它的那几个不管从年龄还是工作经验都是比我多,结果我心虚了,讲了实话,而那个面试我的 我不知道是经理还是主管,他跟我讲了一句这样的话,他说:在职场上,最怕你说不会,你不管做没有做过,你都要说做过,即使进去了被开掉,这也是的你的工作经验(因为在里面也能学到一点东西),每个人都是这样混过来的,我也是这样混过来的。这句话使我清醒了很多,但是。。。。迷糊。。。
作者: y_xl88    时间: 2012-9-24 08:34
4774133qq.了解下
作者: bin1133    时间: 2012-9-24 11:31
不是很赞同楼主面试遇到的主管的话,我倒觉得做技术的,诚信是第一位,技术上绝对不能不懂装懂,没有人能全部懂得一个行业里的所用东西,不懂能学就可以,在一个行业里,圈子其实是很小的,一但口碑不好,以后出去换工作就更难了。一定要跟对带你入行的人,像楼主的那么面试主管,先不说技术怎么样,我觉得这样的人,不管技术多厉害,我都不会跟,所以我还是很庆幸带我入行的学长和领导,他们的品行都很好。
其实很多大企业也是愿意招新人培养的,不过结构设计的一些基本功要扎实,比如机械制图,材料力学,机械原理等等,小企业一般找有工作经验的,培养一个人成本高,主要还是能马上干活,培养来不急,大企业会招储备人员,楼主可以找找大企业的招聘,但一定要诚实,面试一问就知道你会不会,千万不要装,我的领导跟我说过他们有次面试一个人,不懂装懂,一问就露底,直接砍掉。
说了那么多,希望对楼主有用,也希望楼主能早日找到满意的工作!!!
作者: xuxinping    时间: 2012-9-24 14:36
我个人也觉得诚信最重要,做技术的,一出手便知有没有
作者: 开思人才网    时间: 2012-9-24 17:40
本帖最后由 开思人才网 于 2012-9-24 17:42 编辑
bin1133 发表于 2012-9-24 11:31
不是很赞同楼主面试遇到的主管的话,我倒觉得做技术的,诚信是第一位,技术上绝对不能不懂装懂,没有人能全 ...

同意这位兄弟的话,工作可以找过,诚信没有了,就很难找得回来了!
作者: 344811311    时间: 2012-9-25 21:22
开思人才网 发表于 2012-9-24 17:40
同意这位兄弟的话,工作可以找过,诚信没有了,就很难找得回来了!

其实我也知道,第个人都有一个从没有到有的过程,从不知道到知道和从没有做过到做过,我说的不是绝对的,在这个行业内混 技术当然很重要,但是,,, 还要取决你于怎么去混,,,,,可能现在我的心比较浮燥,,还没有真正沉下心来。。。也谢谢你们,,,
作者: 月光情歌    时间: 2013-7-28 19:04
本帖最后由 月光情歌 于 2013-7-28 19:05 编辑
344811311 发表于 2012-9-25 21:22
其实我也知道,第个人都有一个从没有到有的过程,从不知道到知道和从没有做过到做过,我说的不是绝对的,在这 ...

记得前年我们公司招个刚毕业一年的小伙子分到我的组,嘴吧蛮会说的.好像什么都懂什么都专业.我只要随便问深一句就了解到这人的水平了.后来我跟结构总监做了个预测,这人老板马上就会喜欢他.但3,5个月后可能也会炒掉他,最终总监找到我说,你的预测很准确.因为他把一个项目吹的非常简单自己最擅长后来老板就交给他做了,还一高兴就给了他5百块即兴现金奖.最终项目是搞砸了...

作者: wangxbjing    时间: 2013-7-30 08:42
不是卖肉呀,等你被干掉的时候,已经有些经验了,有几人关心你诚信?大部分还是关心你是否设计出好的产品。
作者: axuiglji2000    时间: 2013-11-12 14:50
老査做模一千零一招請支持{:soso_e100:}





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