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标题: 结构部经理需具备哪些能力？ [打印本页]

作者: kingsguo 时间: 2013-9-5 18:47
标题: 结构部经理需具备哪些能力？
结构部经理需具备哪些能力？

希望有经验的人都来说说。

个人觉得：
1，首先作为技术部门的经理，自身业务能力必须较强，毕竟图纸的审核，技术方案拍板等都是经理的日常工作。
2，一定的团队管理能力，让部门人员团结拧成一股绳，集体力量才够强大。
3，一定的人力资源管理能力，考核做到公平公正，工作安排合理，实时了解各成员的动态，如可能近期离职等。贯彻公司制度实施。
4，一定的沟通能力。能顺畅的与各成员，公司各部门，供应商等沟通，并摆平可能发生的各种情况。
5，一定的商务沟通能力，如模具厂，手板厂的挑选，管理，模具合同签订，有些公司都是由结构部经理完成。

结构部经理还需具备哪些素质？？？
结构部经理的工作还会哪些呢？

作者: Mcuikai 时间: 2013-9-5 21:50
能给员工争取福利。这个最重要。

作者: arthurLiu 时间: 2013-9-5 22:17
经理要有气场

作者: zf1688 时间: 2013-9-6 10:11
能给员工争取福利。这个最重要

作者: xgshi 时间: 2013-9-6 10:48
1.管理能力要强
2.处理事物的能力也要强(各种技术问题,部门内部的协调沟通问题,供应商的协调沟通处理)
3.要有魄力
4.要能让人心服

作者: xinjianhua 时间: 2013-9-6 15:00
落泪天使曰：“会拍马屁。。。”

作者: gjxplink 时间: 2013-9-8 15:45
所有的领导都必须具备的一个能力：能让手下的人心服口服

作者: kuangyun5210962 时间: 2013-9-9 08:41
为下属牟福利的主管干不长的除非老板是有个有远见的人这样的老板现在很少所有老板的想法都是谁走了都可以再招个更牛的薪金要求更低的~~{:soso_e113:}

作者: 179956430 时间: 2013-9-9 10:41
想做就可以去其他公司面试啊，或者在自己公司提出申请呀，领导的能力都是练出来的，光说没用！

作者: other 时间: 2013-9-9 20:32

能说很总要

作者: hjgps2 时间: 2013-9-9 21:05
给员工争取福利。

作者: 我系来自塘洲 时间: 2013-9-10 09:59
能说会道

作者: 我系来自塘洲 时间: 2013-9-10 09:59
抗打压能力强

作者: konika 时间: 2013-9-11 12:46
会忽悠啊

作者: kkxvsyou 时间: 2013-9-11 12:57
技术要好

作者: zjy220 时间: 2013-9-11 14:30
能最大限度内榨取员工，还要让员工很愿意干活

作者: jxczg 时间: 2013-9-11 14:45
理论上是这样，但实际能满足这些条件的不多。总之，我认为老实人还是不容易爬上去的。

作者: 大有茗堂 时间: 2013-9-12 08:47
能承上启下。搞定上下级关系。

作者: vitingyi123 时间: 2013-9-12 09:17
做得好不如拍得好。。。。

作者: zhanglinleshan 时间: 2013-9-13 14:56
第一个，分配任务要合理！对下面的兄弟要好！有错误的时候有担当！技术上要会学习新的技术和工艺，对外沟通十分重要！

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